律图审稿专业委员会3轮严审

公司地址搬迁,员工不愿变更工作地点怎么办

最新修订 | 2024-09-13
2.2k浏览
律师解析
在企业进行搬迁过程中,若有员工因故无法前往新址工作,那么这实际上已经构成了对劳动合同中所规定的工作地址的变更,此事项应当由雇主与员工通过磋商方能达成一致共识。
如果在此种情况下,由雇主主动提出结束与该名员工的劳动合同关系,且作为当事人的该名员工对此表示赞同,则雇主应当向该名员工支付适当的经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

淮安180****7957用户4分钟前已获取解答
常州188****8467用户1分钟前已获取解答
沭阳135****6868用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125322人选择咨询律师
5989位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司地址搬迁,员工不愿变更工作地点怎么办
一键咨询
  • 141****6124用户3分钟前提交了咨询
    171****5768用户2分钟前提交了咨询
    145****7207用户1分钟前提交了咨询
    177****8211用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    176****1282用户4分钟前提交了咨询
    173****6484用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****2511用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****8834用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****4072用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****0318用户2分钟前提交了咨询
    170****7013用户4分钟前提交了咨询
    164****8585用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****2325用户3分钟前提交了咨询
    154****4461用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****3368用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****4318用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****6825用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****5213用户4分钟前提交了咨询
    170****8120用户1分钟前提交了咨询
    158****5864用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    177****1344用户2分钟前提交了咨询
    173****2887用户2分钟前提交了咨询
    168****4515用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****0606用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****7212用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****5661用户4分钟前提交了咨询
    163****3118用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****8613用户4分钟前提交了咨询
    177****5871用户4分钟前提交了咨询
    175****5027用户2分钟前提交了咨询
    163****0865用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****2873用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****5302用户4分钟前提交了咨询
    156****0305用户1分钟前提交了咨询
    154****3846用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****3876用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****8281用户4分钟前提交了咨询
    174****8475用户3分钟前提交了咨询
    136****8011用户3分钟前提交了咨询
    130****0802用户4分钟前提交了咨询
    167****1652用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****8721用户4分钟前提交了咨询
    163****3601用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    145****7320用户3分钟前提交了咨询
    160****8753用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****3217用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    146****8252用户2分钟前提交了咨询
    157****1354用户1分钟前提交了咨询
    157****6014用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****3365用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
无锡134****6522用户1分钟前已获取解答
镇江177****2657用户4分钟前已获取解答
南京177****5048用户1分钟前已获取解答
公司地址搬迁,员工不愿变更工作地点,公司要赔偿吗
公司计划迁移,部分员工不愿随行。若员工仍在同一城市,通常无需赔偿。他们应继续履行上班义务,未解除劳动合同前不得拒绝。根据法律规定,正式员工在终止合同前应提前一个月通知雇主。因此,公司无需对员工拒绝配合迁移进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
公司地址搬迁,员工不愿变更工作地点,公司要赔偿吗
公司计划迁移,部分员工不愿随行。若员工仍在同一城市,通常无需赔偿。他们应继续履行上班义务,未解除劳动合同前不得拒绝。根据法律规定,正式员工在终止合同前应提前一个月通知雇主。因此,公司无需对员工拒绝配合迁移进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
公司搬迁员工不愿去新地址上班要赔偿吗
公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金,或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
公司搬迁员工不愿去搬迁地
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司搬迁员工不愿去搬迁地,公司怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
公司搬地址员工有赔偿吗?
如果公司在同一个省内搬迁的,那么员工是不能获得赔偿的。但是如果公司已经跨省市搬迁了,并且双方就工作的问题没有达成一致意见,决定将员工辞退的,那么员工是可以获得相应金额的经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城135****1709用户4分钟前已提交咨询
南京134****6797用户1分钟前已获取解答
镇江156****6118用户1分钟前已提交咨询
徐州152****4582用户4分钟前已获取解答
苏州181****6977用户2分钟前已提交咨询
淮安135****4237用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换