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离职后劳动合同丢了影响大吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若遗失了劳动合同,其对双方的劳动关系实际影响甚微。
值得注意的是,在此情况下,用人单位与劳动者之间的劳动法律关系并不因此而发生任何改变。
另外,已生效的劳动合同文本会由用人单位以及劳动者分别持有一份,如有任意一方因故丢失原件,则可向对方当事人申请复制该合同文件。
在复制后的副本上加注盖章或签名,同时明确注明复制来源。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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离职后劳动合同丢了影响大吗
虽然丢失劳动合同看似严重,但实际上对劳动关系的影响并不大。因为双方的法律关系不会因为合同的丢失而改变。用人单位和劳动者都保留有合同副本,任何一方丢失,都可向另一方申请复制,并注明来源。所以,劳动合同丢失并不可怕,按照规定处理即可。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司劳动合同丢了影响大吗相关的法律规定。
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劳动合同丢了离职会受影响吗
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位依法签订劳动合同,劳动者将劳动合同丢失不影响解除劳动合同关系,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动合同丢了对离职有什么影响
员工想要辞职却发现合同丢了之后也不用担心,因为合同的丢失对离职是没有很大的影响的,但是结合实际的不同情况对补偿的问题可能会有数额和维权程序上造成一定的负担,只要员工及时去有备份的单位处补办就可以抵消很多的麻烦。
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离职时候劳动合同丢了会受影响吗
离职时不小心丢失劳动合同并不会对本人造成任何影响,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,正常情况下离职的,提前30天递交书面辞职报告,如果用人单位的行为严重损害本人合法权益,员工可以直接离职,不需要提前通知用人单位。
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