劳动合同丢了离职会受影响吗

[律师回复] 不会，可以再婚

[律师回复] 【法律意见】<br/>【法律意见】<br/> 第二次离婚通常情况下会判决离婚的，在判决离婚的时候需要依据夫妻感情是否破裂，如果破裂会判决离婚。<br/>　　《婚姻法》第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。<br/>　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。<br/>　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：<br/>　　<br/>（一）重婚或有配偶者与他人同居的；<br/>　　<br/>（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；<br/>　　<br/>（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；<br/>　　<br/>（四）因感情不和分居满二年的；<br/>　　<br/>（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。<br/>　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。<br/>模板照着网上写就行了。

[律师回复] <br/>1.主体不同<br/>利用影响力罪的主体是国家工作人员的关系密切人、离职的国家工作人员及其关系密切人，而斡旋形态的主体直接为国家工作人员自己。<br/>2.客观方面不同<br/>利用影响力罪中行为人先是利用与其关系密切的国家工作人员的职权或地位形成的便利条件，再通过其他国家工作人员职务上的行为去，而斡旋形态中是国家工作人员直接利用自己的职权或地位形成的便利条件，再通过其他国家工作人员职务上的行为去。即在这里他们所依靠的职权或地位形成的便利条件的主体不同，前者为与行为人关系密切的国家工作人员，后者直接为该国家工作人员。<br/>区分罪与利用影响力罪的关键在于，准确认定罪中的“利用本人职权或者地位形成的便利条件”和利用影响力罪中的“关系密切的人(特定关系人)”的认定。<br/>一、对于利用本人职权或者地位形成的便利条件的理解<br/>1、刑法用三个条文分别规定了罪、斡旋型罪、利用影响力罪，说明三个发条处于并列关系，不存在交叉或者从属关系。<br/>而根据2003你那11月13日最高人民法院《全国关于审理经济犯罪案件工作座谈会议纪要》中就罪部分的“利用职权或者地位形成的便利条件的认定”规定如下：刑法第三百八十八条规定的“利用本人职权或者地位形成的便利条件”，是指行为人与被其利用的国家工作人员之间在职务上虽然没有隶属、制约关系，但是行为人利用了本人职权或者地位产生的一定影响和一定的工作联系，如单位内不同部门的国家工作人员之间、上下级单位没有隶属、制约关系的国家工作人员、有工作联系的不同单位的国家工作人员之间等。<br/>简而言之，斡旋型罪的行为人与被其利用的第三人不存在隶属、制约关系。如果存在制约或者隶属关系，意味着行为人与对被其利用的第三人具有支配、控制等权限时，第三人的行为就是行为人行为的延伸，本质上就是基于行为人的职务行为，属于直接利用其职务上的便利，应当直接适用刑法第三百八十五条。<br/>2、从两罪条文来看，由于刑法没有规定国家工作人员不能构成利用影响力罪。所以斡旋型罪与利用影响力罪的区别不在于主体是否是国家工作人员，关键在于行为人利用的是权力的影响力还是非权力(人情)的影响力。但这在司法实践中往往难以甄别。笔者认为，行为人利用的本人职权或者其职位(职级)对他人行为产生影响的，应当认定为斡旋型罪如果利用的是情感、威望对他人产生影响的，应当认定为利用影响力罪<br/>二、关于“关系密切的人”的界定：<br/>实践之中，对于是否属于“关系密切的人”(特定关系人)的理解没有统一的标准。在2007年7月8日出台的最高人民法院、最高人民检察院《关于办理刑事案件适用法律若干问题的意见》中第11条规定了“特定关系人”的范围：包括近亲属、情妇(夫)以及其他共同利益关系的人。而在司法实践中，基于上下级关系、同学关系、校友关系、特殊情感关系或者其他足以影响到国家工作人员决策的，都可能被认定为是利用影响力罪中的“关系密切的人”。

[律师回复] 正常发放停工留薪期工资

[律师回复] 这个看具体合同约定。不过上述情况一般不认为是不可抗力，所以这个理由不成立。你可以主张延迟交楼违约金