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新公司可以补缴以前的社保吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
新就业环境下,用人单位可以为其职工进行相应的社会保险补缴手续。
然而,对于入职时间较短的职员来说,他们的当期社保通常仅限于该月进行缴纳,无法追溯到之前延误的月份进行补充缴费。
这主要源于社保政策的执行方式——即当月负责支付上一个月的社保款项,因此,新入职的人员需于次月发放薪资时,扣除本月社保费用以确保缴纳成功。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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新公司可以补缴以前的社保吗
在新就业环境中,单位可为职工补缴社保,但对入职时间短的员工,社保缴纳仅限当月,不能追溯补缴之前月份。这是因为社保政策要求当月支付上月社保,新入职员工需在次月薪资中扣除本月社保费用以确保缴纳。
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新公司可以补缴社保吗
新公司可助员工补缴社保,但仅限初创期。补缴是因突发或不可控因素导致暂停缴纳,现需补偿以获完整社保期限,确保职位迁移、户口迁入等合法。常规企业补缴时限两个月内,超时需通过代理机构操作。
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公司倒闭以前社保如何补缴
公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。
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社保补缴可以补缴单项么?
社保是重要的社会保障,正常上班的职工都是应该有社保账户的,当然,有些人离职后,社保会中断,这样,个人为了保证社保缴纳的连续性,可以补缴往年的。那么,社保补缴可以补缴单项么?社保包括五个项目,其中养老和医疗是最重要的,下面我们通过本文了解下这方面的知识。
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劳动纠纷
2024湖南社保补缴新政?
湖南社保补缴新政:单位职工、灵活就业人员已经到达退休年龄、补缴后累计年限不满15年的,可按照补缴时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%、以20%的比例一次性缴费至满15年,也可以逐年缴纳至满15年。
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