工作时间突发疾病算工伤吗
- 律师解析
-
在上班期间突发疾病可能无法认定为工伤。
在此情况下，除非符合以下条件之一，否则其将不被视为工伤：
该疾病必须发生于员工的正常工作时间以及工作岗位之上；
同时该疾病需要在48小时内进行紧急救治且最终无效导致职工生命终结；
另外若疾病并非发生在工作场所，或是未在正常工作时间内发生，抑或尽管在特定时间段、岗位上突发病情，但是经过救援并超过48个小时之后方才去世的情况，均不能被认定为工伤。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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