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[律师回复] 解析：
职务侵占罪，通常是指身为公司、企业或其他相关单位的工作人员，通过利用其职位优势而窃取该单位财产之行为。当两名以上人员在同一时间内共同策划和执行职务侵占行为时，依据中华人民共和国《刑法》第二十五条的明文规定，此类案件将会被视为共同犯罪，亦即所谓的“共犯”。判定犯罪成员在整个犯罪活动中的所扮演角色及其影响力成为决定他们是否为主要罪犯、辅助罪犯、被迫加入罪犯等分类的关键因素，然后根据各自的分类来进行相应的量刑制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条：
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准，根据侵占金额以及犯罪情节的轻重程度而有所区分。通常而言，当侵占金额达到较大的标准（即在5万元至50万元之间）时，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若侵占金额达到了巨大的标准（即在50万元至500万元之间），则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被课以没收财产的附加刑罚。至于具体的刑期长短，则需由法院依据案件的实际情况进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》第六十七条之规定，若职务侵占罪嫌疑人能够主动投案并供述自己的罪行，则可依法得到从宽处理或予以减免刑责。
然而，自首作为法定的量刑因素，其对于最终刑罚减轻幅度的确立，需依赖于具有司法权力的审判机关根据每个具体案件的复杂情形进行综合判断和裁定，这其中包括了被侵占财产的价值、犯罪行为的具体情节以及罪犯在接受审讯过程中的悔过表现等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条：
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的处罚，主要是依据所涉及的侵占金额及情节的严重性进行裁定。一般而言，若涉及到的金额达到数额较大（根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，该数额的上限通常在六万元至一百万元人民币之间，具体标准由最高人民法院与最高人民检察院共同制定），则将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；而对于数额特别巨大或存在其他严重情节者，则可能被判处五年以上有期徒刑。在实际量刑过程中，还需综合考虑犯罪嫌疑人的悔过表现以及是否积极退还赃款等因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的起刑点究竟是五千元还是三万元这一问题，其实并不是固定不变的。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定，具备公司、企业或其它单位从业资格的工作人员，如若在其岗位职责之上，利用职权之便，对本单位所有财产进行非法占有，并且在数额达到特定条件时（即所谓的“数额较大”），将面临被判处五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。在此需要强调的是，此处所指的“数额较大”的具体含义，往往需要通过司法解释的形式予以明确。尽管由于地域差异，各地针对该项规定的执行标准可能存在细微差别，然而在全国范围内，一般而言，六万元人民币被视为职务侵占罪的起刑点。因此，对于职务侵占罪的具体涉案金额，应依据实际情况以及当地司法解释的相关规定进行具体判断与衡量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在办理职务侵占罪案件的辩护过程中，重点应关注以下几个方面：
首先，考察被告人是否实施了侵占行为，也就是他是否通过利用其职务便利，实施了非法占有公司或企业财务的行径；
其次，需要审查被告人是否具备主观上的故意，也就是说，他是否明确知道自己所从事的行为触犯法律且企图进行侵占；
再次，要确定被侵占的财产是否为单位所有；
最后，还需判断侵占的金额是否达到了法定的刑事追诉标准。若能成功证明被告人在案发当时并未产生侵占意图，或者对财物的所有权存在争议，那么这些因素都有可能成为辩护的关键突破口。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪系指公司、企业或其它相关单位中的从业人员，凭借其所担任之职务上的特殊优势和便利条件，擅自将本应属于本单位的财产据为己有，且涉案金额已达到规定的较大程度的犯罪行为。在进行是否构成职务侵占罪的司法认定时，主要需考察的要素包括实施该种行为的个体是否具有合法有效地管理或经手其所在单位的财务资源的权力；此等行为人是否充分利用了其职务上的便利条件；以及被侵占的财物价值是否达到了法律法规所设定的特定标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪之自诉案件若欲撤销赋予自身之权利，其法律程序需要依次进行如下步骤：
1.首先，自诉人（亦为控告方）需提交详尽之撤回起诉状至相关司法机构，详细阐述撤回起诉的缘由与理由；
2.其次，接收到撤诉申请后，法院将会对投诉理由进行展开调查与核实，若无明显不当之处，随即通过判决方式准予撤诉；
3.最终，在法院对此案做出准予撤诉裁决之后，则该案审理工作便告一段落，除因特殊事由出现外，一般而言无法再次就原案事实发起诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十二条第一款
人民法院对自诉案件，可以进行调解；自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。

[律师回复] 解析：
如若员工在试用期间遭受刑事拘留之命运，务必保持镇定，迅速寻求律师介入以获得法律援助。因刑事拘留乃表明涉案当事人已经触犯刑法法规，故其权益理应依据《中华人民共和国刑事诉讼法》予以充分保障。律师可助您深入理解案件状况，提供权威法律咨询服务，甚至有可能为您争取到取保候审之权利。与此同时，家属亦应立即向所在工作单位通报相关事宜，以便评估该事件是否会对试用期间的考核结果或者劳动合同产生不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
依照我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，实施职务侵占行为者，确实存在被判处罚款的可能性。当该犯罪行为的涉案金额达到特定标准或伴有其它严重情节时，法院在作出有期徒刑判决之外，亦可同时对罪犯处以罚款。
然而，最终是否实际判处罚款及罚款金额的具体数目，将取决于法院根据案件具体情况所做出的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
针对律师费的收取事宜，往往需要结合众多方面进行考量，其中包括但不限于案情的繁复性、律所律师的专业素养、投入的工作时长以及可能遭遇的各类风险等等。
然而，目前尚未有一个普遍适用的律师费收准则，通常情况下，律所及其委托人均会本着互惠共赢的原则，经过深入磋商后共同商定这一费用。在委托合同签署环节，双方均需明确各自的服务内容与对应的费用清单，以期达到公平合理的合作关系。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十条规定
律师承办业务，应当与委托人签订书面委托合同，约定代理事项、代理权限、代理期限和律师费等事项。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪系是指公司、法人组织以及其他合法单位内部的工作职员，凭借其职务之便而实施的非法侵占相关单位财产的行为，其中涉及的资产往往具有较高的数额。在此类犯罪案件中，犯罪嫌疑人通常会采用盗窃与挪用等手段来转移公司的固定资产。而收回扣，这一经济行为通常是指在商业贸易活动中，从交易对象那里获取回报，但这些款项并未按照规定程序归还或上报给国家财政部门。此类现象常常引发贪腐和受贿等问题，同时也不完全局限于公务行为之中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的刑事案件启动标准通常设定为6万元人民币的涉案金额。在公司、企业或其它机构的雇员利用自身职务的便利，实施了非法侵占财产的行为且达到该数值后，相关执法部门通常会正式立案开展调查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的共犯主体，主要涵盖了那些与公司、企业或者其他单位的工作人员共同实施侵占行为的相关人士。这类主体并不局限于公司的其他普通员工，还可能包括与其进行外部业务协作的相关方或者是在知情前提下并且积极协助他人进行侵占的个体。他们所需知晓的条件便是，对方正是借助其职务上所享有的便利，故意采取违法手段，将本属于公司的不法财产据为己有，而自己却仍然选择提供帮助或者参与到整个侵占计划中来。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条第一款规定
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。这一法律规定了共同犯罪的基本原则，适用于职务侵占罪中的共犯认定。

[律师回复] 解析：
在我国现行刑法体系中，职务侵占罪被归类为贪污贿赂犯罪之列，其具体的侦查与追究任务由公安机关承担，检察院则对案件进行审查并提出公诉建议，至于
最后的司法判决环节，则由法院按照法定程序逐级展开。此类犯罪所指向的主体通常是拥有特定职务的员工，他们借助自己的工作职责和权力优势，不正当获取他人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在广州地区，就职务侵占罪而言，逮捕流程通常涵盖如下列举的几个关键环节：
首先是公安机关的立案程序，即在接获相关举报之后，公安部门将对案件展开深入细致的审查工作，若经判断存在犯罪事实且需追究刑事责任，便会启动立案程序；
其次是初步调查阶段，公安机关将通过各种手段搜集证据，并最终锁定犯罪嫌疑人；紧接着，若公安机关认定证据确凿，有必要对嫌疑人实施逮捕措施，他们将会向当地人民检察院提交批准逮捕的申请；
最后，人民检察院在收到申请后，将依据法律规定的期限对逮捕条件进行严格审查，并根据审查结果做出是否批准逮捕的决定。若批准逮捕，则由公安机关负责执行，反之，若未获得批准，则应立即释放嫌疑人或者变更其强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的；(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的；(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 以前职务侵占罪的立案标准为6万元。但是现在已经变更了。 〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 您好！关于您辞工后是否可以提取个人所交的社保资金的问题，以下是我的回答：

一、一般情况下，辞职后社保资金不可以直接提取。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条明确规定，个人账户不得提前支取。这意味着，辞职后并不能直接将社保账户中的资金提取出来。
社会保险旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因受损的人口提供收入或补偿。因此，社保卡内的资金会保留在个人账户中，以备未来使用或转移至新单位。

二、特殊情况下可以提取社保资金的情况：

出国定居且国籍变动的人。
在职死亡的人（其法定继承人可继承个人养老金余额）。
存在重复缴费的情况。

但请注意，这些特殊情况下的提取均有具体规定，并需满足特定条件方可进行。

三、建议与总结：

如无必要，建议不要清理结算社保账户，因为清理后以前所缴纳的年限会清零，以后再缴纳就需要重新开始。
当找到新单位后，可以通过转移手续将社保关系移至新单位，特别是对于跨省流动的就业人员，其基本养老保险关系应随之转移。

希望以上信息对您有所帮助，如有更多疑问，建议咨询专业律师或当地社保部门。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下