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特种作业人员能提前退休吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
按照相关规定,从事特殊工种的劳动者享有提前退休的权利。
根据工作环境和性质不同,具体分类如下:
男性在五十五岁以上、女性在四十五岁以上,且在有毒有害等极端恶劣的工作条件下,已经累积了十年或以上的连续工龄,便可以向有关部门提出提前退休申请;
此外,参与基本养老保险计划的个人如果在到达法定退休年龄之时,也就是六十岁,累计缴纳保费的年限达到了十五年及以上,同样符合按月领取基本养老金的资格。
法律依据
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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提前退休的特殊工种有哪些
目前并没有颁布新的规定,仍然沿用之前的规定,其中允许提前退休的工种包括:电工作业;金属焊接、切割作业;起重机械作业;企业内机动车辆驾驶;登高架设作业;锅炉作业(含水质化验;压力容器作业;制冷作业;爆破作业等等。
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劳动纠纷
特种作业人员能提前退休吗
从事特殊工种的劳动者在特定条件下享有提前退休权。男性满55岁、女性满45岁,且在恶劣工作环境下工作满10年,可申请提前退休。参与基本养老保险且缴费满15年的个人,60岁时可按月领取养老金。
1w浏览2024-03-27
特殊工种提前退休所需条件
1、拟办退休人员为原全民所有制、县以上集体所有制企业职工且养老保险关系在市养老保险管理中心。2、拟办退休人员原在全民所有制、县以上集体所有制企业从事的工种已被劳动保障行政部门确认为提前退休工种。
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劳动纠纷
特殊工种提前退休办理流程
1、每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的原始资料。2、所在单位或职工档案托管机构对个人提出的材料进行审核,并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示,公示期五天。3、所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总,并于每月25日前上报市人社局审批。
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劳动纠纷
特殊工种提前退休如何办理
1、每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的原始资料。2、所在单位或职工档案托管机构对个人提出的材料进行审核,并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示,公示期五天。3、所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总,并于每月25日前上报市人社局审批。
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劳动纠纷
特殊工种提前退休政策是什么?
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。
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