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社保交了20年医疗还用交吗

最新修订 | 2024-10-16
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律师解析
在缴纳医保满20年后且已经到达法定退休年纪者,即可停止继续缴付医保费。
依据现行法规条例,凡自愿参与职工基本医疗保险之投保人,若已至法定退休年龄而累积所缴纳保费符合国家指定标准的,自退休之日起将无需交纳基本医疗保险费用,依循国家法律规定享有相应之基本医疗保障权益。
法律依据
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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社保交了20年医疗还用交吗
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医疗交不够20年如何处理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着医疗交不够20年如何处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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医疗交不够20年怎么处理
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医疗纠纷
社会医疗保险交多少年
医疗保险缴费年限是男满25年,女满20年,具体规定如下:1、城镇职工基本医疗保险的缴费年限是累计计算的,也就是说在缴费期间允许断;2、累计缴纳医疗保险费男满25年,女满20年,当地医疗保险成立起以前的工龄算视同年限;3、实际缴纳医疗保险费满10年也就是120个月。
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社保交15年和20年区别
社保缴费年限15年与20年有明显差异。缴费时间越长、标准越高,退休时领取的社会养老金越多。缴费年限达20年,退休后基本养老金更高,女性累计缴费20年、男性25年可享受终身医疗保险待遇。最低缴费年限为15年。
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劳动纠纷
律师您好。我父亲在10年上班。在19年才开始给上保险交社保。在这期间用人单位非常狡猾,除了人证,没有能证明劳动合同。 在这样劳动合同不明确的情况下。 我们应该怎么办。 发工资是现金形式。没有工资条。 除了人证什么都没有。 该怎么办
[律师回复] 您好,收集其他证据
工作证、工作服等物品
查看父亲是否有单位发放的工作证、工作服、工作帽、徽章等能够证明其是该单位员工身份的物品。这些物品可以作为间接证据来证明劳动关系的存在。例如,工作证上通常会有单位名称、员工姓名、部门等信息,能够在一定程度上表明工作从属关系。
考勤记录相关证据
虽然没有工资条和明确的劳动合同,但可以尝试寻找与考勤有关的证据。比如,单位的考勤打卡记录(如果有的话),可以向单位要求提供;如果单位采用纸质签到的方式,看是否能找到签到本的记录;或者是否有单位同事能够证明父亲的上下班时间等考勤情况。
工作成果相关证据
收集父亲在工作期间完成的工作成果,如工作文件、报告、设计图纸、生产的产品等,这些成果如果能够体现单位的名称、业务范围并且与父亲的工作内容相关,也可以作为证明劳动关系的证据。例如,如果父亲是一名设计师,他为单位设计的产品图纸,上面有单位的项目名称和自己的签名,就能够证明他为该单位工作。
单位的其他文件
寻找包含父亲名字的单位内部文件,如培训记录、会议纪要、奖惩通知等。这些文件可以显示父亲参与了单位的活动,从而有助于证明劳动关系。
医疗保险未满20年怎么办
依照法规,养老保险缴纳满15年并达到法定退休年龄即可申请退休。医保若未满20年,退休后可选择一次性补缴或逐年续缴。根据《社会保险法》第二十七条,参与职工医保的个体人员在达到退休年龄且累计缴费达国家标准时,不再负担医保费用,享受相应待遇。未达年限者,可续缴至规定年限后享受权益。
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医疗纠纷
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