律图审稿专业委员会3轮严审

个人欠款劳动检查大队怎么处理

最新修订 | 2024-07-31
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律师解析
若用人单位无正当理由而拖欠员工薪资,对此,劳动者有权依法前往所在地的劳动监察部门进行投诉揭发。
劳动保障监察大队将予以限定期限要求问题企业向有关方面作出整改,若遇逾期企业仍未做出恰当纠正,劳动保障监察大队将依法做出行政处罚处理决定
如若相关公司在规定时间内还未实施整改,则可以通过申请司法程序以进行强制执行
与此同时,对于未能及时纠正错误的用人单位,劳动者有权索求所拖欠工资数目的50%-100%作为赔偿
当用人单位在扣取或拖欠劳动者工资时,劳动者可以依法向劳动保障监察大队提出对该单位的申诉
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条规定:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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大队欠个人的钱不还该怎么办?
大队欠个人的钱不还的,此时是首先可以通过协商的方式处理的,如果是协商不成的,此时是可以由债权人向人民法院直接提起诉讼的,或者是请求调解机构予以调解,或者是向人民法院申请支付令,具体的大队欠个人的钱不还该怎么办的回答可以参考下文。
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债权债务
劳动监察大队和仲裁哪个力度大
劳动监察大队和仲裁机构各有其影响力,难以一概而论。两者职责不同,各有制约力。选择何者需根据实际需求。如薪资拖欠问题,劳动监察大队更有效;其他劳动纠纷,建议优先考虑劳动仲裁。劳动仲裁旨在处理劳动纠纷,具备仲裁制度特点,也有其独特性。
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劳动纠纷
劳动监察大队和仲裁哪个力度大
劳动监察大队和仲裁机构各有其影响力,难以一概而论。两者职责不同,各有制约力。选择何者需根据实际需求。如薪资拖欠问题,劳动监察大队更有效;其他劳动纠纷,建议优先考虑劳动仲裁。劳动仲裁旨在处理劳动纠纷,具备仲裁制度特点,也有其独特性。
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劳动纠纷
拖欠两个月工资可以去劳动监察大队投诉吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拖欠两个月工资可以去劳动监察大队投诉吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
拖欠两个月工资可以去劳动监察大队投诉吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠两个月工资可以去劳动监察大队投诉吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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