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鼻骨骨折缝针工伤能怎么赔偿

工伤赔偿标准

最新修订 | 2024-11-15

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律师解析: 关于因遭受鼻骨骨折并缝针导致的工伤索偿事宜，其赔偿责任主要涵盖了以下几个关键领域：
首先体现在医疗费用上，这其中涵盖了各类疗养中所需支付的住院费、手术费以及药物费用等；
其次，对于接受治疗期间的员工，他们有权获得相应的工伤津贴，从而保障其日常生活所需；
最后也是不可忽视的重要部分即一次性伤残补助金，依据现行的《工伤保险条例》的相关规定，员工若因工损伤导致残障程度被鉴定为十级伤残的，便可享有一次性伤残补助金，这笔款项相当于员工工作期间长达七个月的个人薪资。
除此之外，在员工在接受治愈康复过程中的间歇期内，同样将享受到停工加薪期的待遇，具体的起止时间和薪酬水平则需根据实际情况来决定。
更进一步的说，假如员工在医疗假期结束之后经过劳动能力鉴定委员会评定仍未痊愈，将有权利继续享有其它的相关待遇，例如一次性的工伤医疗补助款以及一次性的伤残就业补助款等等。
然而，值得我们留意的是，具体的赔偿数额与待遇标准或许会因为地域和政策的差异而有所区别，因此，我们强烈建议广大工伤员工在向有关部门提出索赔要求之前，务必先充分了解所在地的相关政策和规定，借此有效提升自身权益保障的可能性。
同时，寻求专业律师或法律机构的帮助也是保障自身权益的重要途径，这能确保能够获得公正、合理的赔偿额，进一步维护自身权益。

法律依据: 《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

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