普通退休工人丧葬费需要缴纳多少
最新修订 | 2024-03-28
431浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：999+人
- 律师解析
-
在事项的执行过程中，我们将向死者家属或子女发放一次性的抚慰金，金额相当于亡者生前15个月的平均工资；
同时，还会支付现实殡仪服务费用总计2000元。
上述补偿额度和手续安排，需要得到本地村庄委员会的确认和核准。
法定的领取权利人需携带以下相关文件材料前往所在地区的社会保险局进行实际操作：
首先，需提供由死者生前户籍所在地派出所签发的《死亡注销证明》；
其次，填写并提交由本公司养老保险事业所提供的《企业退休员工去世申报表》，用于申请相关的死亡待遇领取。
- 法律依据
-
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”一次性赔偿丧葬费，就是按照标准确定赔偿金额。按照最高法院司法解释规定的办法，就是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，赔偿6个月。其中，职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
普通退休工人丧葬费多少钱退休是一个重要的决策,但退休后仍可以享受相应的福利待遇,包括退休金和丧葬费。不过,这些福利有特定的资格要求和标准,每个人能领取的资金数额也有限制。具体的情况需要咨询相关部门。
-
退休死亡丧葬费各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。
-
退休职工丧葬费(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
-
没有退休证可领丧葬费吗可以，丧葬费是由死者的近亲属领取。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。
家事纠纷
-
退休职工丧葬费是多少丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
劳动保障
-
退休人员丧葬费手续如何办理？丧葬费如何计算？1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡。2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125495人选择咨询律师
普通退休工人丧葬费需要缴纳多少
一键咨询
退休职工丧葬费是多少
丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
10w+浏览
劳动纠纷
国家规定五一节假日休息五天，如果学校要求放一号，二号，五号不放，三四号，是否可以向教育局投诉此问题？是否触犯到国家规定？
[律师回复] 国家规定五一节假日休息五天，如果学校要求放一号，二号，五号不放，三四号，是否可以向教育局投诉此问题？是否触犯到国家规定？
A
A
3.6w浏览
退休人员丧葬费手续如何办理？丧葬费如何计算？
1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡。2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。
10w+浏览
底薪2690，上六休一每天加班4小时，请问一小时加班费是多少（缴纳社保）
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
没有退休证可领丧葬费吗
可以，丧葬费是由死者的近亲属领取。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。
10w+浏览
婚姻家庭
我妈年龄76岁2023年6月14号在工厂里上班脚底骨骨折，在家休息了4个月。当时厂里老板说医药费自己先垫上，等康复了厂里报销。到现在厂里也没有报销医药费和赔偿
[律师回复] 您母亲有没有退休金 呢？
3.8w浏览
退休职工丧葬费怎么办理
带上死者的死亡通知书、火化证、死者的退休证、社保卡、身份证和死者亲属(合法继承人或指定受益人)的身份证明材料和户口本去社保局申请办理领取。
10w+浏览
婚姻家庭退休返聘被裁有什么说法吗
[律师回复] 您好，辞退退休返聘员工规定是否有赔偿? 用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
退休老人领取丧葬费单位找不到了到哪里去领丧葬费
退休老人领取丧葬费的单位找不到了，法定继承人可以带以下资料到社会保障局去申请丧葬费：(1)参保人员死亡证明;(2)法定继承人身份证、户口本;(3)参保人员的火葬证明。等以下资料，具体咨询当地社保局。
10w+浏览
婚姻家庭
女同志退休年龄规定是什么
[律师回复] 解析：
在我国的养老保险制度中，对于普通女性的法定退休年龄设定为55周岁。
而对于女性从业者而言，其法定退休年龄则定位于50周岁。
若该女性从业者所从事工作的行业性质符合国家相关规定中的特殊工作条件（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及其他对身体健康危害较大的工种），她的法定退休年龄会进一步调整至45周岁。
另外，还有一部分女性从业者由于身患疾病或者因为工作原因导致伤残且完全丧失劳动能力的情况，在满足相应条件后也可以申请提前达到45周岁的法定退休年龄。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
在我国的养老保险制度中，对于普通女性的法定退休年龄设定为55周岁。
而对于女性从业者而言，其法定退休年龄则定位于50周岁。
若该女性从业者所从事工作的行业性质符合国家相关规定中的特殊工作条件（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及其他对身体健康危害较大的工种），她的法定退休年龄会进一步调整至45周岁。
另外，还有一部分女性从业者由于身患疾病或者因为工作原因导致伤残且完全丧失劳动能力的情况，在满足相应条件后也可以申请提前达到45周岁的法定退休年龄。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
3.2w浏览
