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由于医院的过错导致孕妇胎死腹中怎么办

最新修订 | 2024-03-29
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王颖律师
王颖律师
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律师解析
关于具体赔偿事宜,需双方在平等、自愿基础上友好磋商达成共识。
当涉及到诸如医疗过程中胎儿无法存活等特殊案例时,若经确认医方及医务人员在此过程中有过失,那么医疗机构将自责并对受害方作出相应赔偿。
反之,若医方及医务人员在此事件中无任何不当行为,则医疗机构无需对此承担任何赔偿责任。
请您诉诸现实状况与有关法条,详尽了解并确定有关事宜。
法律依据
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
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孕妇腹中胎儿没有继承权吗
胎儿当然享有继承权,从2021年1月1日才开始实行的《中华人民共和国民法典》当中也规定了在分割遗产的时候是必须要保留胎儿的继承份额的,但是假如胎儿出生就是死体的,给胎儿保留的这部分遗产份额由其他法定继承人继承。
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婚姻家庭
待产孕妇剖腹产谁签字?
家属。医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时,必须征得患者同意,并应当取得其家属或者关系人同意并签字;无法取得患者意见时,应当取得家属或者关系人同意并签字。
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合同事务
孕妇第三胎公司能辞退吗?
孕妇第三胎公司不能辞退,因为法律当中明文的规定呢,对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的,否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定,当然如果怀孕期间的话,还是需要正常的发放一定的工资的待遇,并且有产假方面的要求。
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劳动纠纷
孕妇第三胎公司能辞退吗
不可以。孕妇第三胎公司不能辞退,因为法律当中明文的规定,对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的,否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定,当然如果怀孕期间的话,还是需要正常的发放一定的工资的待遇,并且有产假方面的要求。
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劳动纠纷
公司可以辞退三胎孕妇吗
不可以。孕妇第三胎公司不能辞退,因为法律当中明文的规定,对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的,否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定,当然如果怀孕期间的话,还是需要正常的发放一定的工资的待遇,并且有产假方面的要求。
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