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产假第一天必须是生产那天吗

#劳动保障 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
实际上,产假通常于预产期提前半个月开始申请休养。
根据相关法规规定,女性劳动者在生育过程中可享有长达98天的产假,其中包含产前可申请的15天假期;若属于分娩困难的情况,将获额外的15天产假;如生育多胞胎的孕妇,每新增1名胎儿,便能增加15天产假。
此外,对于在怀孕不满4个月时进行流产手术的女性劳动者,依照法律同样享有15天的产假待遇;而当怀孕超过4个月进行流产手术者,则可拥有为期42天的产假福利。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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产假第一天必须是生产那天吗
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产假第一天必须是生产那天吗
产假首日并非必须为实际生产之日,通常可提前半个月申请休养。女性劳动者生育享98天产假,产前可申请15天假期;难产增加15天;多胞胎每多1个婴儿增加15天。怀孕不满4个月流产享15天产假,满4个月流产享42天产假。
1w浏览2024-03-29
产假第一天必须是生产那天吗?
10w+浏览2024-03-05
产假第一天必须是生产那天吗
不是,产假一般是预产期半个月前开始休的。按规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
1w浏览2025-02-19
产假第一天必须是生产那天吗
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