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职工医保断交5个月能补交吗

最新修订 | 2024-03-29
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王颖律师
王颖律师
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律师解析
如若医疗保险从中断之时至申请补缴之时,其时间间隔过长超过四个月以上,则面临无法进行补缴之惩罚,同时也将对参保人员承受住院治疗的医疗费用报销产生不利影响。
在此情况下,参保人员若选择中断缴纳医疗保险费,便须在接下来的时间里连续且不得间断地缴费满12个月之后,方可接受正式生效的费用报销待遇。
对于参保人员的社会保险关系,将会予以妥善保存于原参保社保经办机构之中。
等到他们在未来某天再次决定加入保险关系时,前述的缴费记录将被累计计算在内。
法律依据
《社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
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医保断交三个月的影响和补交
参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的,从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇,中断后继续缴费的,必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数,将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间,但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。
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劳动纠纷
职工5月入职8月离职年休假有吗?
工作时间1年以上10年以下,有5天的年休假;10年以上不足20年的,有10天的年休假;20年以上的,年休假时间为15天。若单位没让你休年休假,也没有按工资标准的300%支付未休年休假工资,你可以向当地劳动保障监察部门投诉,由劳动保障监察部门处理。
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劳动纠纷
自由职业者社保断交一个月怎么补交
自由职业者社保断缴一个月以后携本人身份证或者是社保卡,直接到社会保险费征缴管理中心进行补交即可,补交社会保险并没有什么特别的规定,而且社会保险断交一个月基本上不会造成太大影响,养老保险的缴费年限是可累计计算的。
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离职社保断了一个月可以补交吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职社保断了一个月可以补交吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
入职5个多月有没有年假?
年假必须工作满一年才有的,但是如果我们在此公司之前有参加社会工作的年限也是算工年的,我们的年假是按照我们的工年来计算的,但是我们在入职后就需要向我们现在所在的单位进行工作时间举证,不然也是不算的。
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