律图审稿专业委员会3轮严审

签了实习协议离职被扣怎么办

最新修订 | 2024-09-13
1.2k浏览
律师解析
试用期之内,若劳动者自愿离职,而雇主却以种种理由非法扣除薪酬,那么劳动者可依法向劳动监察机构进行反馈并投诉,或根据需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
对于仲裁委员会对情况做出的相应仲裁裁决结果,如果只是裁定结果中的部分内容,则该员工有权在规定期限内向上诉法院提起劳动诉讼
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动仲裁案件·推荐文章

无锡180****5307用户3分钟前已获取解答
南京181****1908用户2分钟前已获取解答
宿迁152****4852用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125664人选择咨询律师
6163位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了实习协议离职被扣怎么办
一键咨询
  • 174****4886用户3分钟前提交了咨询
    156****0075用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****1551用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****4063用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****8285用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****1488用户3分钟前提交了咨询
    170****4472用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****5083用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 145****6046用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    178****4050用户1分钟前提交了咨询
    130****1321用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****7888用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****8232用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****3272用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****1182用户3分钟前提交了咨询
    142****8135用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****7307用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****4421用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    137****8646用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****0356用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****1238用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    171****2750用户1分钟前提交了咨询
    176****4166用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****0550用户4分钟前提交了咨询
    142****0411用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****5513用户4分钟前提交了咨询
    136****7620用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****4280用户1分钟前提交了咨询
    165****6761用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****7668用户2分钟前提交了咨询
    167****0702用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****7726用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    134****1164用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    175****8165用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****0786用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****5510用户3分钟前提交了咨询
    153****5872用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****8357用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    160****1754用户3分钟前提交了咨询
    132****0703用户4分钟前提交了咨询
    168****5416用户2分钟前提交了咨询
    146****2772用户3分钟前提交了咨询
    171****6512用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****7673用户3分钟前提交了咨询
    141****8163用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****5257用户4分钟前提交了咨询
    146****5682用户1分钟前提交了咨询
    133****5760用户4分钟前提交了咨询
    142****1576用户2分钟前提交了咨询
    144****3721用户4分钟前提交了咨询
徐州134****7541用户3分钟前已获取解答
盐城178****7499用户4分钟前已获取解答
无锡135****7548用户1分钟前已获取解答
解除实习协议证明怎么写,实习协议证明怎么写
姓名,性别,身份证,于20*年*月*日在本公司实习,岗位为美工,负责公司的工作上的美工处理和页面设计工作,在实习期间,该同事工作认真,工作努力,学习能力强,但和本公司的岗位要求有所差距,故于20*年*月*日解除实习协议。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么解除实习协议
一,提前三天通知用人单位,可以以短信或者邮件或者书面方式通知,也可以三个通知方式同时使用。二,即使实习协议约定有违约的条款,亦属无效。
10w+浏览
劳动纠纷
实习生解除实习协议的内容是什么?
用人单位解除实习协议的情形:1、实习期满,协议终止。2、乙方违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议。3、因乙方原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议。4、甲,乙双方任何一方主动提出解除实习协议的。
10w+浏览
劳动纠纷
实习期辞职是否扣工资
在实习期内,有的单位是与实习生约定没有工资的。那么在辞职的时候,也就不会涉及到扣工资的问题。但如果双方约定了实习期工资,在实习生提出离职的时候,原则上也是不能扣工资的。除非违反了相关法律的规定,需要扣实习生工资。
10w+浏览
劳动纠纷
三方协议和实习协议的区别
三方协议是毕业生、用人单位和学校之间的权益、责任和义务的证书性文件,而实习协议则是针对在校生到实习单位实践学习的专门协议,旨在明确双方的权利和义务。两者在性质、目的和内容上存在明显差异。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安135****3719用户4分钟前已提交咨询
南京152****9820用户4分钟前已获取解答
镇江188****9971用户1分钟前已提交咨询
宿迁181****8829用户4分钟前已获取解答
南通178****6384用户2分钟前已提交咨询
苏州178****4950用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换