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协商离职还没谈妥前交接工作吗

最新修订 | 2024-03-30
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在整个合约期内,工作职责范围悄悄地发生了重大变动,这就涉及到与员工进行深度沟通和协商的过程。
当双方未能就此问题达成共识时,公司有权与员工共同商议解除现有的劳动雇佣关系。
在此情况下:
1.如公司以违反相关法律法规为由单方面解除劳动合同,员工有权提出赔偿请求;
2.假如公司采取的解聘行为合法且符合《劳动合同法》的相关条款,那么便无需向员工支付经济补偿金或者额外的赔偿金
3.一旦在赔偿费用上存在争议,那么员工可以在被辞退后的一年之内提交劳动仲裁申请来寻求解决方案;
4.为了确保离职手续顺利完成,员工应在离职当日收齐所有薪资及补偿金等款项。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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拆迁补偿谈不妥怎么办?
拆迁补偿谈不妥可以通过协商的方式来解决,也可以通过诉讼的方式解决。如果要提出诉讼的话,那么需要准备好起诉状和相关的证据材料。拆迁补偿谈不妥怎么办,在下文当中有明确的规定。
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征地拆迁
没有谈妥就强拆,被拆迁人会因此妥协不维权吗
一、如果拆迁方给出的拆迁补偿不合理,千万别签协议,复议、诉讼都是维权方式,能为你争取到主动的协商地位,能有效提高拆迁补偿。二、不盲从、不附和邻居意见和决定。使是同一片地区拆迁,每个人的情况都会有不一样的地方,补偿也不尽相同。
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征地拆迁
交通事故赔偿未谈妥出院怎么办?
如果交通事故的赔偿还没有谈妥对方就已经出院,那么扩大损失的部分,事故中的责任方是可以不予支付的。如果发生交通事故后,事故的责任方对治疗费用有异议,可以拿着调解书以及责任认定书还有复议裁定书向人民法院起诉。
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交通事故
拆迁条件没有谈妥,你应该这样维权
一、如果拆迁方给出的拆迁补偿不合理,千万别签协议,复议、诉讼都是维权方式,能为你争取到主动的协商地位,能有效提高拆迁补偿。二、不盲从、不附和邻居意见和决定。使是同一片地区拆迁,每个人的情况都会有不一样的地方,补偿也不尽相同。
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征地拆迁
拆迁条件还没谈妥,凭什么强拆房子?
一、如果拆迁方给出的拆迁补偿不合理,千万别签协议,复议、诉讼都是维权方式,能为你争取到主动的协商地位,能有效提高拆迁补偿。二、不盲从、不附和邻居意见和决定。使是同一片地区拆迁,每个人的情况都会有不一样的地方,补偿也不尽相同。
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征地拆迁
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