离职满30天还不让走

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

如果你辞职后满了30天，公司还不让你走，你可以先跟公司好好说说，让他们赶紧给你办离职手续。如果他们不听，你可以找劳动局告他们，或者去申请仲裁。你知道吗，按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工是有权利的。你可以提前30天通知公司你要离职，不用征得他们同意。离职后，你还应该拿到所有应得的工资，包括加班费、奖金之类的。如果公司非法解雇你，你还可以要求他们赔偿。

辞职满30天了还不让走怎么办？劳动者提出辞职满30天了还不让走的话，建议保存通知单位的证据，要求公司支付工资、出具离职证明。如果单位经催告而不配合的，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过劳动仲裁确认双方劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。