合同到期能领失业金吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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诚然如此，在合约期满后，倘若您尚未寻觅到合适的新职，应当考虑申请领取失业保险金以缓解资金压力。
然而，在此之前请务必详尽了解办理失业金申请所需满足的条件及详细流程，确保自身具备充足的资格达成申请。
一般而言，您需提交包括身份证件在内的多项必备资料以及失业证明等相关文件。
在这里，我需要提醒您的是，尽管失业保险金能为您提供一定程度的财务支持，但最终要解决经济问题，仍需要积极主动地寻找新的就业机会。
正所谓“授人以鱼不如授人以渔”，找到心仪的职位，才是持久经济独立的源泉所在。
因此，请坚定信心，精心筹划，必定能够顺利找到满意的工作岗位。
- 法律依据
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《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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合同到期能领到失业金吗劳动合同到期终止，属于非本人自愿中断就业，并同时满足以下两个条件的，是可以领取失业金的：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、已经进行失业登记，并有求职要求的。“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：一是劳动合同终止的。二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。四是被用人单位解除劳动合同的。
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领失业金期间找到了工作,失业金还能领取吗在领取失业金期间重新就业后，不能再继续领取失业金。 失业者一旦找到工作，需立即停止领取失业保险金及相关福利。 其他停止领取的情形包括服兵役、迁居国外、退休享受基本养老保险、违法犯罪被判刑或劳动教养、拒绝政府推荐的就业等。
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合同到期能领到失业金吗在劳动合同期满而决定不续订的情况下，劳动者可以申请领取失业救济金。 在此要提醒各位劳动者，如属自愿选择不继续签署合同的情况，则无法享有领取失业救济金的权利。
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合同到期能领到失业金吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同到期能领到失业金吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同到期能领失业金吗
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合同到期失业可以领失业金吗？
能不能领取失业金需要根据具体情况确定。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
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合同到期能领到失业金吗
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要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。
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