在劳动合同期满而决定不续订的情况下,劳动者若希望申请领取失业救济金,其具体步骤如下:首先,应由用人单位出示书面证明,明确终止与该劳动者之间的劳动关系;其次,须将相关信息通报至当地社会保险经办机构;紧接着求职者需要携带离职证明,前往公共就业服务中心进行失业登记;最后,凭借成功完成失业登记后获得的凭证,以及个人身份证件原件,到当地社会保险经办机构办理正式领取失业救济金的全部手续。在此要提醒各位劳动者,如属自愿选择不继续签署合同的情况,则无法享有领取失业救济金的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
二、合同到期能领失业金吗
诚然如此,在合约期满后,倘若您尚未寻觅到合适的新职,应当考虑申请领取失业保险金以缓解资金压力。
然而,在此之前请务必详尽了解办理失业金申请所需满足的条件及详细流程,确保自身具备充足的资格达成申请。一般而言,您需提交包括身份证件在内的多项必备资料以及失业证明等相关文件。在这里,我需要提醒您的是,尽管失业保险金能为您提供一定程度的财务支持,但最终要解决经济问题,仍需要积极主动地寻找新的就业机会。正所谓“授人以鱼不如授人以渔”,找到心仪的职位,才是持久经济独立的源泉所在。因此,请坚定信心,精心筹划,必定能够顺利找到满意的工作岗位。
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
当劳动合同届满并经双方共识决定不再继续续签时,劳动者可以依法申领失业救助金。然而,在此有必要向广大劳动者明确指出,若属于个人自主决策放弃继续签订合约的情形,将无法享受到领取失业救助金的权益。
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