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大学生还没毕业可以找工作吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
未持有毕业证书亦有可能成功获取工作机遇。
尽管在办理入职手续期间无需提供毕业证,然而能否最终订立正式的劳务合同,这取决于劳动者是否已经年满16岁并且具备成为劳务关系主体的相应资质,与拥有毕业证与否并无直接关联。
只有当用人单位明文规定必须提供毕业证明文件时,才有必要另行考虑。
在此情况下,双方可先行签署实习协议作为过渡阶段。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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