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公司可以扣员工的工资作为罚款吗?

最新修订 | 2024-04-02
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孙路路律师
孙路路律师
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律师解析
在我国相关的法律制度框架下,企业拥有通过扣除员工薪资实施罚款的权力。
然而,这种处罚的方式主要适用于由于劳动者自身的失误或疏忽导致企业遭受了经济损失的情况。
在此种情境之下,企业有权依据已经签订的劳动合同中的约定条款,对其进行经济赔偿方面的追究。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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公司可以扣员工的工资作为罚款吗?
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员工扣罚工资为负数是否合法
当月公司扣罚的工资为负数的这种结果肯定是不合法的,总不见得员工在公司工作了一个月,还得倒贴给公司一部分赔偿金。按照规定,对于那些给用人单位造成实际经济损失的员工,公司可以适当的扣除工资,但扣除的部分不能超过当月工资的20%。
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劳动纠纷
刑事拘留赌博罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
在受到刑事拘留之后,若涉案人员涉及如下相关行为,将会面临刑罚制裁。
首先,若是行为人为追求经济利益,以赌博作为主要职业,或者组织聚众进行赌博活动,那么他们将可能面临着拘役、管制等处罚,同时还有可能遭受三年以下有期徒刑的刑罚以及罚金。
其次,如果涉案人员担任赌场的经营者,那么他将有可能面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同样还需缴纳罚金。
最后,倘行为人所犯之罪行情节严重,那么其将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且还需要承担相应的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
员工工作失误扣罚全部工资合理吗?
不合理,原则上单位不可以对员工进行工资的扣罚,但是如果员工存在明显的过错或者是故意导致单位经济损失的,可以扣罚,但是也不可以扣罚全部的工资,而只能是不超过当月的百分之二十。
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劳动纠纷
刑事拘留判刑后还需要交罚款吗
[律师回复] 解析:
在接受刑事拘留后是否须承担罚款责任,必须基于行政相对人所实施行为的严重程度作出判断。罪犯应认识到,刑事拘留乃是一种行政处罚手段,专门针对那些触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》之人。我们通常所见的行政处罚措施主要包括刑事拘留以及罚款两种。这两种处罚方式,不仅可各自独立应用,也能联合实施,即采取罚款与拘留相结合的形式。
至于是否需要支付罚金,则需视处罚机构是否已对您施以罚款的行政处罚而定。若未曾施加罚款的行政处罚,那么您便无需支付任何款项;反之,若已施加罚款的行政处罚,那么您便需要按照规定缴纳相应的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
帮信罪湖北省处罚标准如何确定
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国刑法典第二百八十七条之二中,我们可以看到“帮助信息网络犯罪活动罪”(简称“帮信罪”)这一概念,该法律条款对这一种犯罪行为设定了明确的责任认定和惩戒措施。针对不同程度的犯罪情节,法律对帮信罪的惩罚措施如下:一般情节下,犯罪人将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能被判处罚金;而如果情节较为严重,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的处罚。在实际量刑过程中,法官会综合考虑犯罪情节的严重性、犯罪所带来的后果以及被告方的悔罪表现等多方面因素。
值得注意的是,湖北省的相关法律法规会严格遵循上述刑法规定,并结合《湖北省高级人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见实施细则》进行执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚
工作人员拿回扣怎么量刑处罚?
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣,归个人所有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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刑事辩护
帮信罪流水达到50万如何处罚
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规的具体规定,涉及帮助信息网络活动罪流水金额达到五十万元者,通常会被依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者缴纳罚金等相应处罚措施。
然而值得注意的是,帮助信息网络活动罪属于非数额型犯罪,这意味着犯罪金额本身并不直接影响量刑的具体情况。假如犯罪分子在实施该项犯罪行为的过程中还涉嫌其他违法犯罪行为,那就需要按照处罚相对更为严重的规范进行定性和处罚。
此外,如果犯罪分子能够主动积极地退还赃款,那么这将有可能在一定程度上减轻其所应承担的刑事责任甚至获得免于处罚的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
员工因为工伤住院扣工资吗?
员工因为工伤住院不会扣除工资。员工的工资福利代为待遇还是和以前一样,原定工资是多少工伤住院期间依旧是多少的工资。员工因为是工伤所以不仅不会扣除工资还会在原定工资基础上拿到相应的赔偿。
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劳动纠纷
未成年盗窃罪如何处罚
[律师回复] 解析:
对于未成年人在犯罪时年龄已达成年(即年满十六周岁)者,他们需对自己的行为承担刑事责任。
然而,法律会对此类罪犯予以从宽或减轻刑罚的考虑和处理。
如若被告人尚未达到法定年纪(即未满十六周岁),则将不被判处刑事处罚。但这并不意味着他们可以逃脱法律制裁,而是应由其父母或其他监护人负责对其实施严格的管教措施。在某些特定情况下,还可能需要依法对其进行专门的矫治教育。关于盗窃罪的具体处罚标准,主要包括以下几个方面:
首先,对于盗窃金额较大,或者是多次实施盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的被告人,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚,同时还可能被判处罚款;
其次,对于盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的被告人,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
最后,对于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的被告人,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
取保候审人员还可以判刑吗
[律师回复] 解析:
取保候审作为一项法律程序中实施的限制人身自由的强制性手段,其本身并不构成实际性的刑事处罚。究其重要核心在于,在取保候审期限结束之后,法庭将根据案件实际情况进行判断,究竟做出确认为有罪或无罪、应判处何种刑罚程度以及是否需要追究刑事责任等方面的裁决。
首先,我们必须明确,取保候审仅仅是一种强制性的司法措施,它与最终是否会被判定为有罪并处以刑罚之间并没有必然的联系。
其次,若经由法庭审理查明当事人确实未曾犯过任何罪行,那么自然也就无需承担相应的刑事责任,更谈不上被判刑了。
最后,通常情况下,那些获得取保候审的人最终都会被判处缓刑。因此,是否会被判刑,主要还得看您所涉及的具体案件情节如何。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
抢劫罪属于什么刑罚类型
[律师回复] 解析:
抢劫罪归类于侵犯财产罪之列。抢劫罪的行为模式主要在于行为人为达到非法占有他人财产的目的,通过对财物所有者、保管者采用暴力手段、威胁恐吓或其他对人身进行强制的方式,强行夺取公共财物或是私人财产,从而触犯了刑法规定的相关犯罪条款。关于抢劫罪的具体构成要素,包括但不限于以下几个方面:
第一,抢劫罪所侵犯的核心权益是公私财物的所有权以及公民的人身自由权;
第二,从客观层面分析,抢劫罪通常表现为行为人针对财物的所有者、保管者或护卫者,现场采取高压手段、威胁恐吓或其他激烈手段,逼使其交出财物;
第三,抢劫罪的行为主体通常为普通大众;
最后,从主观角度来看,抢劫罪的行为人必须具备明确的故意心态,且其行为动机必须是为了非法占有他人财物。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
工作服破损可以扣员工工资吗
工作服破损了的情况下也不可以扣员工工资,一般在员工违反了公司劳动纪律,给公司造成了一定影响的情况下,用人单位可以通过扣工资略施惩罚,但是工作服破损并不在法定扣工资的范围之内,再说用人单位本来就有义务给员工提供工作服
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劳动纠纷
入室抢劫罪金额巨大的判罚是怎样的
[律师回复] 解析:
对于构成入室抢劫罪而言,尽管其涉案金额可能并非核心因素,但该行为仍被视为性质极其恶劣的犯罪行为,这主要源于它对个人生平安宁与人身安全所造成的严重威胁。在我国严厉打击刑事犯罪、保障公民合法权益的背景下,根据《中华人民共和国刑法》(2020修正版)第二百六十三条的明确规定,对于触犯此项法律者,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应罚金责任。若存在诸如入户抢劫等加重情节,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还须缴纳罚金或被没收全部财产。
值得注意的是,倘若涉案金额巨大,那么这一情况很可能会被视为加重情节予以考量,最终的量刑结果将由法院依据犯罪事实、情节以及社会危害程度进行全面评估后作出裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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