劳务拖欠工资旷工能要回工资吗
最新修订 | 2024-04-02
2.8k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
在员工遵守相关规定并正常出勤工作的情况下，雇主仍然需按照协议约定支付相应的薪酬，不得因员工旷工而扣除全月工资做为惩处措施。
建议采取双方协商的方式妥善处理这个问题。
若协商无果，可考虑向当地劳动监察大队进行投诉举报。
同时，也有权向劳动人事争议仲裁院提出劳动仲裁请求。
对仲裁裁决结果有异议者，还可以选择向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
0
工资福利案件·推荐文章
-
劳动法旷工怎么扣工资旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。司法实践中对此是有争议的，一些人认为用人单位没有罚款权，旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分。
-
旷工扣工资吗旷工行为并不必然导致工资被克扣。实际上，在以下情形之下，该项规定得到切实落实： 1.旷工当日无需支付工资：若员工出现旷工现象，用人单位有权选择不在工作日内给予其薪资以作额外处罚。 2.旷工期间缼发全部工资：企业既无法以员工旷工为由全盘扣除其工作期间所得工资，这是劳动法律所严格禁止的情况。
-
旷工扣工资吗1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等等，类似做法属于违法行为。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。
-
怎样要回拖欠工资很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎样要回拖欠工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
-
旷工怎么扣工资旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。
劳动关系
-
旷工工资怎么扣1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125404人选择咨询律师
劳务拖欠工资旷工能要回工资吗
一键咨询
怎样要回拖欠工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎样要回拖欠工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷你好，律师，我工伤九级，停工留薪7个月，认定工伤也做了，现在老板不理我，工伤也有法务，我现在请律师但是我不知道该请什么比较好，比较有信誉，一种是法务公司的人他们现在不用给钱，等钱到我账号在给钱，一种律师事务所要前期收多少，仲裁又收多少，执行又收多少，一审，二审也是一样，我该信任哪个
[律师回复] 我这里是律师事务所，委托律师可以到律师事务所签订代理合同，成功后收费
4.9w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
律师您好，麻烦问下，我跟别人和开理发店，他占百分之七十，我占百分之三十，之前是他的收款码，他拖欠员工3和4月份工资不发，5月份换了我的收款码，6月份我发5月份工资，员工现在不干了，要跟我要3月和4月份工资，我该给吗？她说我也是第二责任人，要跟我要。
[律师回复] 你们两个作为合伙人是如何约定工资支付问题的？如果没有约定，员工可以向法定代表人或者你们二人一起或其中一人索要工资，你们都要支付
4.9w浏览
旷工怎么扣工资
旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.1w浏览
旷工工资怎么扣
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想通过姓名查找一个人的电话号码可以吗？大致哪里人我都知道，岁数也知道，有一些债务纠纷
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3w浏览
快速解决“债权债务”问题
类型属于拖欠贷款，业务终止后剩余金额较大，有送货单但双方未对账签字明确具体货款金额，协商过态度淡漠恶劣，不在乎告不告他。我怀疑他名下没有财产执行，有房有车在他老婆或者儿子名下。
[律师回复] 四川友成律师事务所专职律师 陈律师答复您：如果需要法律帮助，您可以直接联系我！
3.7w浏览
我是一个小时工 劳务把我招进来就干了十几天 工厂因为订单减少把我辞退了 我找劳务要钱 劳务说叫我等到月底。因为厂里把我辞退了不是我自己自离 是不是应该把钱全部结清
[律师回复] 你好！ 可以要求结清工资的 的
4.1w浏览
旷工怎么扣工资呢？
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。
10w+浏览
劳动纠纷租房合同写的一年的但是押金分前四个月给 但是只交了一个月的押金钱跟他说前几个月先不给往后拖他也同意了然后今天突然说不可以要到期给我们撵走
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
4.5w浏览
快速解决“土地房产”问题
旷工离职有工资吗
只要员工为他们工作，那么不管他们如何离开工作岗位，公司都必须为他们的员工付钱。即使员工有严重违纪行为并解雇员工，公司也只能扣除部分奖励待遇，但不能扣除员工的劳动收入。如果公司拒绝支付员工的工资，员工可以申请劳动仲裁以维护其权利。
10w+浏览
劳动纠纷
