累计社保满十五年的五十能退休吗
最新修订 | 2024-03-31
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张恒律师
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员工符合法定条件即可申请办理退休手续。
其中涉及退休的情形主要有以下三点：
首先是女职工在企业服务期间缴纳社会保险费达十五年后，可在年满五十周岁之时完成正常退休手续；
其次是对于女管理干部而言，同样需缴保年限达到十五年之久，但须依法等到五十五周岁方可办理正常退休手续；
再者则是参加灵活就业人员保险计划的，无论是女性还是男性都必须年满五十五周岁或者六十周岁（分别对应的是正常退休年龄），故无法在五十周岁时顺利办理退休手续。
最后的选择是参加城乡居民养老保险，参保人员不论性别，均需待到六十周岁方能办理退休手续。
- 法律依据
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《社会保险法》第二条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
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累计社保满十五年的五十能退休吗
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累计有十五年工龄退休金多少
对于15年工领的退休金标准无法提供准确的参考依据，退休金标准跟工龄并无直接关系，根据规定，退休金有基础养老金和个人账户养老金两部分组成，其中，基础养老金跟员工的缴费年限、退休前的缴费指数以及所在地上年度在岗职工月平均工资有关。
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报案与责任认定：首先，需要确保事故已经报警，由交警出具交通事故责任认定书，明确双方责任。如果车主方为主要或全部责任，其保险公司将根据交强险进行赔偿。
收集医疗单据：保存好所有的医疗票据，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费、住院费等，以及住院期间的伙食费、交通费等相关费用的凭证。如果家长因照顾孩子产生误工，还需准备误工证明。
提交理赔申请：车主应通知其车辆投保的保险公司，并提交交通事故责任认定书、医疗费用单据、身份证明等相关材料，申请交强险理赔。
交强险赔偿：保险公司会根据交强险的规定，在赔偿限额内对医疗费用、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等进行赔付。其中，医疗费用赔偿限额和死亡伤残赔偿限额有固定的额度，超出部分不在交强险覆盖范围内。
超出交强险部分的处理：如果孩子的治疗费用或其它赔偿金额超过了交强险的赔偿限额，超出部分应根据事故责任比例由车主个人或其商业第三者责任险（如有购买）承担。协商解决或走法律途径以维护自己的合法权益：
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诉讼仲裁
