企业多大年龄退休
- 律师解析
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关于退休年龄事宜，我们不妨深入探讨一番。
想必您对国家颁布的退休年龄政策有所了解，其中存在诸多分类。
基本上而言，男性工作者需年满60周岁方能获得养老金领取权，而女性干部须达到55周岁，女职工则需要达到50周岁方可退休。
然而，倘若身处特殊职业环境如深井下作业、高空作业或高温场所工作，亦或是长时间从事繁重体力劳动，那么相应的退休年龄便会提前，男性工作者55周岁即可申请，女性则需至45周岁离职休养。
再者，若因患病或其他生理因素导致健康状况不佳，经由医院出具证明，男性工作者可于50周岁享有退休福利，女性则为45周岁。
因此可见，退休年龄相关政策与个人所从事的职业、身体状况紧密相连，确实颇具趣味性。
- 法律依据
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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