解除劳动合同后可追偿工资吗
最新修订 | 2024-03-29
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张恒律师
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- 律师解析
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在雇佣关系中，当员工依照相关规定履行完离职及交接流程之后，作为雇主方的企业有义务为其开具具有法律效应的解除劳动合同证明（亦称为离职证明）。
与此同时，员工的薪资待遇、所缴纳的保证金以及应得的经济补偿等各项款项均须予以清偿。
在此方面，雇主方不能以任何理由进行任意克扣或拖延，员工在下决定离职并开始办理相关手续之际即可提出结清这些费用的请求。
否则，若出现上述情况，员工可向当地劳动监察部门进行投诉或是揭露雇主方的违法违规行为。
依据法律的明确规定，双方的合法解约或协议终止劳动合同时，雇主方应在一定期限内一次性支付给员工所有的工资款项。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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解除劳动合同后可追偿工资吗
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劳动者解除劳动合同有工资吗？
劳动者单方解除劳动合同肯定是有工资的，只要劳动者提供了劳动，那么用人单位就应该要支付相应的报酬。在我国的劳动合同解除以及劳动关系的终止的规定中，对于劳动者在解除劳动合同之前就要提前三十天通知用人单位，只有得到用人单位的认可之前才能解除双方的劳动关系。
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工伤赔偿汽车装尾翼被追尾算全责吗
[律师回复] 解析：
1.依照相关法律法规，安装汽车尾翼并不属于非法改装行为，这就如同我们为车辆加装保险杠一样，都是合法合规的。
然而，如果您对汽车引擎或其他关键部件进行改造，从而引发交通事故，那么这种行为将构成违法行为。
对于您所描述的状况，保险公司依法应予理赔。
2.机动车在行驶过程中发生交通事故，导致人身伤害或财产损失时，保险公司应在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内向受影响的人员或机构进行赔偿；
若赔偿金额仍无法弥补全部损失，则需依据以下规定承担相应的赔偿责任：
（1）机动车之间发生交通事故，如有过错方，该方应承担赔偿责任；
若双方均存在过错，则应按照各自过错的严重程度，按比例分担责任。
（2）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，若非机动车驾驶人、行人无任何过错，则机动车一方应承担赔偿责任；
但若有证据表明非机动车驾驶人、行人存在过错，则可根据其过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
若机动车一方无任何过错，则仅需承担不超过百分之十的赔偿责任。
若交通事故的损失系由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车所致，则机动车一方无需承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任:
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
1.依照相关法律法规，安装汽车尾翼并不属于非法改装行为，这就如同我们为车辆加装保险杠一样，都是合法合规的。
然而，如果您对汽车引擎或其他关键部件进行改造，从而引发交通事故，那么这种行为将构成违法行为。
对于您所描述的状况，保险公司依法应予理赔。
2.机动车在行驶过程中发生交通事故，导致人身伤害或财产损失时，保险公司应在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内向受影响的人员或机构进行赔偿；
若赔偿金额仍无法弥补全部损失，则需依据以下规定承担相应的赔偿责任：
（1）机动车之间发生交通事故，如有过错方，该方应承担赔偿责任；
若双方均存在过错，则应按照各自过错的严重程度，按比例分担责任。
（2）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，若非机动车驾驶人、行人无任何过错，则机动车一方应承担赔偿责任；
但若有证据表明非机动车驾驶人、行人存在过错，则可根据其过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
若机动车一方无任何过错，则仅需承担不超过百分之十的赔偿责任。
若交通事故的损失系由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车所致，则机动车一方无需承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任:
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
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解除劳动合同有工资吗？
用人单位与劳动者解除劳动合同，用人单位仍然需要按照相关的约定向劳动者支付工资，不得拖欠或者克扣。如果单位拒绝支付，劳动者可以到劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
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