劳动仲裁不服可以向人民法院起诉吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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如若存在对劳动仲裁结果不满意的情况，则应依照法律，向用人单位注册所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提出诉讼请求。
倘若劳动合同的履行地点不够清晰明确，则应依据用人单位注册所在地为准确定其审理权限。
用人单位的注册所在地，即是常说的用人单位登记地。
而劳动合同的实际履行地，则是劳动者的工作所在地。
而所谓基层人民法院，是指县级以及不设定区级和市辖区级别层次的各级法院。
简言之，我们既可选择向用人单位的注册地亦或是实际工作地的县级、不设区的市级及市辖区级别的法院进行起诉。
然而，由于劳动者的工作变动可能较大，劳动合同的履行地并不明晰的情况下，推荐向用人单位登记地的基层法院提出诉求。
根据法规规定，当劳动者申请仲裁后，对于劳动仲裁结果仍存不满的，可于收到裁决书之日起的15天内向相关的法院发起诉讼。
在发起相应的诉讼之前，首先应向仲裁委员会所在地区的基层法院发起诉讼；若对初级法院的判决结果表示异议，则可进一步向上一级中级法院提出上诉。
一旦选择去法院发起诉讼后，需对照不同情形（常见为六种）予以处理，审理期限如下：
1.普通程序，通常在立案之日起的六个月内须完成审理；
2.加急情形，要求有特别原因且需经起诉法院院长的批准，方可延长六个月以内的期限；
3.简易程序，则要求在立案之日起的三个月之内必须完成审理。
至于在法院作出判决之后，假设当事人仍然对诉讼结果表达不满的话，他们有权提出上诉，具体时间规定如下：
对于判决缺陷，上诉期应为十五天；而对于裁决漏洞，上诉期应为十天。
总的来说，对于劳动仲裁结果持质疑态度的个体，应当在收到裁决书之日起的第15天内向用人单位注册所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提出正式的诉讼请求。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
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劳动仲裁不服可以向人民法院起诉吗
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对仲裁裁决不服向人民法院起诉可以吗？
对仲裁裁决不服当事人完全是可以向人民法院进行起诉的；但在起诉的时候就必须要有合理的证据，同时还必须要在收到仲裁书之日起的十五日之内向人民法院进行起诉，这样法院才会受理自己的请求。
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