律图审稿专业委员会3轮严审

自离不发工资怎么解决

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在离职公司却未领到应得工资的情况下,您可尝试通步骤进行维权:
首先,您应该试图与所在公司进行友好谈判;
其次,如果双方未能达成共识,您有权选择向具有强制处理权的第三方调解机构提出调解申请;第三步,当以上两种方式无法解决问题时,您可以考虑向当地劳动行政监管部门递交投诉申诉书;若以上途径仍难以为您排忧解难,您还可申请将案件提交给劳动争议仲裁委员会进行公正裁决;
最后,若仍然未能成功解决纠纷,您也可以选择直接向有管辖权的人民法院提起支付令诉讼;当然,以上步骤仅为建议参考,若在离职过程中因个人原因导致所在公司遭受重大经济损害,依法将需承担相应的赔偿责任
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
(一)发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
(二)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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自离不发工资怎么解决?
可以与公司协商,如果协商不好就可以向劳动部门举报,或者是直接收集证据走劳动仲裁的方式解决;劳动者只要付出了劳动力,用人单位就需要按约定的条款支付全部的报酬,这样才能保障到劳动者的利益。
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劳动纠纷
自离不发工资怎么解决
自离员工未收到工资,可尝试以下措施:与公司友好谈判;申请第三方调解;向劳动监管部门投诉;申请劳动争议仲裁;若仍未解决,可向法院提起支付令诉讼。注意,因个人原因给公司造成重大损失,需依法承担赔偿责任。
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劳动纠纷
不发工资怎么解决
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于不发工资怎么解决的问题带来帮助。
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劳动纠纷
不发工资怎么解决
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劳动纠纷
工厂不发工资找谁解决?
工厂不发工资找劳动行政主管部门解决,因为首先就可以到劳动行政主管部门来进行投诉举报,然后由劳动行政主管部门责令用人单位支付劳动者的工资,但是这并不具有强制执行能力,对方不履行的就可以劳动诉讼。
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