仲裁委已经定性怎么办

[律师回复] 解析：
面对企业在既未对员工采取解雇措施，亦未为其分配具体工作任务的情况下，员工可采取以下方法解决问题：
首先，劳动者可向所在地的劳动监察机构提出投诉或申诉并申请劳动仲裁；
其次，向所在公司递交正式的书面告知书，明确要求恢复正常的工作状态，且补发全额工资；
此外，可再次向公司提交书面离职申请书，以用人单位未能提供适宜的劳动环境为理由，请求用人单位支付相应的经济赔偿金。
尽管用人单位未对劳动者实施解雇行为，但若未为其安排任何工作岗位，则应按照规定按时足额地支付劳动者在无工作期间的工资。
在此种情况下，即使公司未对员工采取开除措施，也未允许其继续上班，但只要双方的劳动合同尚未解除，员工仍将被视为该单位的员工，享有正常的权益，如劳动权益以及获取工资报酬等方面的权利。
若用人单位未能为员工安排工作，同样需要支付相应的工资报酬，且工资水平不得低于当地政府所设定的最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
1.关于挪用公款罪，依据相关法律规定，对于此种犯罪行为，处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若情节较为严重者，将处以更加严厉的五年以上有期徒刑的惩罚；
而对于那些挪用公款数额巨大且拒不偿还的人员，则将面临十年以上有期徒刑或者直至终身的无期徒刑的严惩。
值得注意的是，在判断挪用公款罪的构成要件中，需要关注的不仅仅是挪用公款的数额大小，更重要的是其持续时间是否超过了三个月。
此外，对于那些以营利为目的，并且在案发前未能及时归还的挪用行为，我们也应将其纳入到挪用公款罪的范畴之中。
在这其中，我们需要特别强调的是，公款数额的计算并不包括从挪用之日起至案发之前产生的利息部分；
至于营利的具体金额，它并不会影响我们对营利目的的准确判定；
最后，即使案发之后行为人积极地退还了公款，这也不能改变我们对挪用公款罪的认定，但是，退赃行为可以作为量刑情节予以适当考虑。
对于那些以进行非法活动为目的的挪用公款行为，我们并没有设定数额以及时间上的限制。
同时，这里的“非法活动”泛指所有违反法律、法规、规定、命令和规章的活动，无论这些非法活动是否已经完成，只要行为人将所挪用的公款用于从事非法活动，那么就应当被视为非法活动型挪用公款行为。
在挪用公款罪的案件中，挪用人与实际使用者可能会存在一致性，也有可能出现分离的情况。
然而，这种情况并不会影响我们对挪用人犯罪事实的认定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
在办理企业贷款业务时，通常需要遵循严格的申请程序并提交企业的财务报告和税务证明等相关材料。
此外，还需要满足以下几个重要的前提条件：
首先是企业自身运营情况良好，并且已经稳定运营了一段足够让银行认可的时间；
其次是该企业必须拥有合法且稳定的经营资质；
第三点就是企业的商业信誉良好，没有任何不良的信用记录。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第七条
商业银行开展信贷业务，应当严格审查借款人的资信，实行担保，保障按期收回贷款。
商业银行依法向借款人收回到期贷款的本金和利息，受法律保护。
《中华人民共和国商业银行法》第八条
商业银行开展业务，应当遵守法律、行政法规的有关规定，不得损害国家利益、社会公共利益。
《中华人民共和国商业银行法》第九条
商业银行开展业务，应当遵守公平竞争的原则，不得从事不正当竞争。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁流程的相关事项：
首先，劳动者须从自身合法权益受侵害之日算起，在一年之内向所在地的劳动仲裁委员会递交书面的劳动仲裁申请；
其次，该仲裁委员会应当在收到申诉人的仲裁申请之后的五个工作日内进行仔细审查与答复；
最后，由三位仲裁员组成专门的仲裁庭，依照全面了解及查证具体情况的前提下，公正地作出仲裁裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
对于实施职务侵占罪的违法犯罪者，通常将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉刑罚，同时还须处以罚金。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的明文规定，职务侵占罪是一种特殊类型的犯罪，主要针对公司、企业以及其它单位的在职员工，他们利用自己在职务范围内所拥有的便利条件，将所在单位的财物擅自占有，据为己有。
针对这一行为，若侵吞的金额较大，则需承担最高三年以下有期徒刑或拘役，并且需要承担罚金的惩罚；
倘若是侵占的财物价值巨大，那么就可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的处罚；
而对于那些侵占财物价值特别巨大的罪犯，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 不管什么情况，辞退员工，用人单位必须按照有关规定赔偿员工，向员工支付一定的经济补偿。

[律师回复] 你好，咱这个要求是可以的。

[律师回复] 小区的物业服务费主要是公共性服务收费，包括公共设备维护，绿化管理、保安、保洁等，无论业主是否入住，即使房屋空置，也应当交纳相应物业费。但是，如果物业服务存在违反法律法规、物业服务合同约定等情形，业主请求物业服务企业承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第九百四十四条：业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。
《中华人民共和国物业管理条例》第四十一条：业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。
《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第三条：物业服务企业不履行或者不完全履行物业服务合同约定的或者法律、法规规定以及相关行业规范确定的维修、养护、管理和维护义务，业主请求物业服务企业承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 属于职业病，自诊断之日30内要求公司申请工伤认定，公司不予申请的，自行去申请工伤认定

[律师回复] 可以商量好后让他变更登记，出资的证据保留好，不能及时协商一致，建议退出，让对方还钱

[律师回复] 你好，可以在执行程序中与对方继续和解

[律师回复] 自首、立功、从犯、犯罪未遂、退交违法所得、预交罚金等

[律师回复] 您好！咨询当地政府部门了解政策。

[律师回复] 你好，警方是否传唤您到派出所做笔录呢

[律师回复] 您好，这边是有什么具体事务么

[律师回复] 申请工伤认定丶申请工伤伤残鉴定

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 您好！需要向当地进行申请。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，是需要去相关的司法机关配合调查的