档案辞职了留在原单位
- 律师解析
-
针对离职员工的档案是否能够长期保留于原始用人单位这一问题，答案需视具体情况而定。
传统意义上讲，国有企业、公立事业单位以及政府行政机关等具有人事管理权力的组织或机构，通常会在劳动者离职之后暂时性地负责托管其档案。
然而，如果离职者在离开工作岗位之后短期内并未寻找到合适的接手单位，他们的档案同样也可以被转移至当地政府人事部门领导下的人才交流中心进行储存。
反之，普通私营企业或者外商投资企业等不具备人事管理权力的组织则无法承担此项职责。
值得注意的是，员工从最终岗位上离职之后，用人单位并不负有继续维持其档案保存的法律责任，同时，作为个体的员工自身也没有保管档案的资格。
- 法律依据
-
《企业职工档案管理工作规定》第十八条
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
离职员工档案一直放在原单位可以吗?离职员工档案是否可以一直放在原单位，要按照实际情况来定。国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员的档案；辞职后暂无接收单位的，也可将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。民企和外资企业等没有人事权的单位不能保管档案。用人单位在当事人离职后没有继续保留档案的义务，个人没有保管档案的权限。
-
辞职后个人档案可以保存在原单位吗辞职以后个人档案当然不能保存在原用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原用人单位一般也会在员工辞职以后的15天内给劳动者办理档案转移手续，如果劳动者暂时没有新的工作，档案会暂时交由当地的人才托管中心保存。
工资福利
-
在企业办完离职档案是否打回原单位离职后，个人档案不再保留在原单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》，原单位应在离职后15日内办理档案转移手续。若暂时未找到新工作，档案将暂存于当地人才托管服务机构。
-
在原单位还没辞职能入职吗?能不能去新单位入职，一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明（离职证明）才能办理入职手续。根据《劳动法》和《劳动合同法的》规定，与用人单位解除劳动关系，用人单位应当办理离职手续，出具离职证明，但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。
劳动关系
-
辞职档案可以一直放原单位吗如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
-
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗相关的法律方面知识。
劳动关系
问题没解答? 125667人选择咨询律师
档案辞职了留在原单位
一键咨询
辞职后个人档案可以保存在原单位吗
辞职以后个人档案当然不能保存在原用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原用人单位一般也会在员工辞职以后的15天内给劳动者办理档案转移手续，如果劳动者暂时没有新的工作，档案会暂时交由当地的人才托管中心保存。
10w+浏览
劳动纠纷档案辞职了留在原单位
离职后档案保留因单位性质而异。国企、事业单位和政府机关会暂时托管离职员工档案，而私企或外企则无此责任。如员工短期内未找到新单位，档案可转至当地政府人事部门的人才交流中心储存。员工离职后，原单位无保存档案的法律责任，员工个人也不能自行保管档案。
1w浏览2024-04-01
辞职考博档案能在原单位存放吗
10w+浏览2023-09-12
在原单位还没辞职能入职吗?
能不能去新单位入职，一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明（离职证明）才能办理入职手续。根据《劳动法》和《劳动合同法的》规定，与用人单位解除劳动关系，用人单位应当办理离职手续，出具离职证明，但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。
10w+浏览
劳动纠纷辞职档案可以一直放原单位吗
如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
1w浏览2024-05-22
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷在企业办完离职档案是否打回原单位
离职后，个人档案不再保留在原单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》，原单位应在离职后15日内办理档案转移手续。若暂时未找到新工作，档案将暂存于当地人才托管服务机构。
1w浏览2024-05-09
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷离职员工档案一直放在原单位可以吗?
离职员工档案是否可以一直放在原单位，要按照实际情况来定。国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员的档案；辞职后暂无接收单位的，也可将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。民企和外资企业等没有人事权的单位不能保管档案。用人单位在当事人离职后没有继续保留档案的义务，个人没有保管档案的权限。
1w浏览2024-09-23
辞职后用人单位有没有权扣留离职员工档案
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞职后用人单位有没有权扣留离职员工档案相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷校长不同意辞职,用新单位的调档函能调走档案吗
校长不同意辞职，属于劳动合同工的，提前30天通知学校，期满解除劳动合同，用新单位的调档函能调走档案；属于在编教师的，除非聘用合同另有约定，同样是提前30日书面通知事业单位，期满解除聘用合同，用新单位的调档函能调走档案。
1w浏览2024-10-08
