大连五险一金缴纳比例
最新修订 | 2024-04-01
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张恒律师
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平台保障
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- 律师解析
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在中国辽宁省大连市，五项社会保障福利及公积金的综合缴纳比例详情如下：
首先，是最基本的基本养老保险，其中公司部门需承担19%的份额，员工个人需承担8%之比例；
其次，基本医疗保险方面，企业需要承担总比例的8%，而员工个人则需承担2%；
再者，面对失业风险，企业需承担1%的费用比例，且该部分比例会根据实际状况出现浮动；除此之外，生育保险方面也是企业所需负担的项目之一，其支出比例为企业按员工个人缴费基数总额的0.5%进行缴纳；
最后，针对工伤保险，企业也需按照2%的比例进行缴纳，同时员工个人需承担1%的份额。
至于住房公积金部分，企业及员工均需分别按照25%与15%的比例自行承担相应的责任。
- 法律依据
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《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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大连五险一金缴纳比例是多少基本养老保险，单位缴19%，个人缴8%；基本医疗保险，单位缴8%，个人缴2%；失业保险，单位缴1%，具体比例或有浮动；生育保险，单位按员工缴费基数之和的0.5%缴纳；工伤保险，单位缴2%，个人缴1%；住房公积金，单位缴25%，个人缴15%。
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缴纳五险的比例?五险的扣除比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。
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五险个人缴纳比例1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次。
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大连五险一金缴纳比例是多少？大连市五险一金缴纳比例是养老：单位承担百分之十九，个人百分之八。失业：单位及个人各自承担百分之零点五。医疗生育：单位百分之九点五，个人百分之二+5元大额医疗。工伤：企业独自承担百分之零点九。公积金：百分之十到百分之十二。
劳动保障
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大连开发区五险一金缴纳比例养老保险单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%。失业保险单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。工伤保险缴费费率分别为0.6%、1、2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
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五险一金缴纳比例养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：缴纳0.5%。生育保险：缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
劳动保障
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大连五险一金缴纳比例
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大连五险一金缴纳比例是多少？
大连市五险一金缴纳比例是养老：单位承担百分之十九，个人百分之八。失业：单位及个人各自承担百分之零点五。医疗生育：单位百分之九点五，个人百分之二+5元大额医疗。工伤：企业独自承担百分之零点九。公积金：百分之十到百分之十二。
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劳动纠纷注册资本不实缴可以吗
[律师回复] 解析：
针对注册设立公司之时，注册资金可以无需实际投入这一问题。
根据现行法律法规，我国已全面推行了将法定的注册资本实缴登记制度转变为认缴登记制度的改革举措。
同时，国家也废止了关于公司股东或者发起方应当自公司正式设立之日起两年内完缴纳全部注册资本的规定；
对于投资类公司而言，其注册资本的缴纳期限则可延长至五年。
此外，国家还取消了对一人有限责任公司股东必须一次性全额缴纳注册资本的要求。
法律依据：
《公司法》第四十七条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额、股东出资期限另有规定的，从其规定。
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法律依据：
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有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。
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你好
，我做个工程：由于甲方（住建局）不支付工程款后就停工并协商解除合同了。现在已经起诉至法院，并做了工程价款司法鉴定，一审判决并没有采纳，怎么办？
[律师回复] 你好 ，我做个工程：由于甲方（住建局）不支付工程款后就停工并协商解除合同了。现在已经起诉至法院，并做了工程价款司法鉴定，一审判决并没有采纳
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你好，我是刚入职第二个月就怀孕，但是单位要求前三个月试用期，并且试用期内不给缴纳保险，生育险是用不了了，那我有产假工资吗
[律师回复] 除了你说的，现在单位还有没有提提出其他不合理要求？
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养老保险单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%。失业保险单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。工伤保险缴费费率分别为0.6%、1、2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
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五险一金缴纳比例
养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：缴纳0.5%。生育保险：缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
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交交通事交通事故有我交通事故有我名九交通事故有我名九三交通事故有我名九三幺五六八交通事故有五名93156820，麻烦回复一下
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1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配
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劳动纠纷你好张律师，我儿子才满十五岁，入室盗窃了对面七十一元，现在对方非要说盗窃了一千多和一个手机，我该如何办
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