律图审稿专业委员会3轮严审

因欠薪如何申请解除劳动关系

最新修订 | 2024-04-03
3.9k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
若因拖欠薪酬而欲解除劳动关系,可遵循以下步骤予以实施:
1.向劳动行政主管部门进行投诉或检举。若是公司未能按时、全额支付员工薪酬,首先应当向当地劳动行政监管机构进行投诉或揭露此事,依法索要被拖欠的薪酬及其相应的赔偿金
2.申请劳动仲裁。倘若经过劳动行政主管部门干预后仍无法解决该问题,您有权就此事向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,请求解除劳动关系,同时要求公司支付拖欠的工资经济补偿金
3.发出被迫解除劳动合同通知书。若有证据证明公司存在诸如未按时足额支付薪酬等严重违法行为,依据我国《劳动合同法》有关规定,您可依法提出被迫解除劳动合同通知书,并在此文件中详细列明解除劳动关系的法律根据、事实存在以及员工们所遭受的公司不法行为;
4.进行工作移交。不论在何种情况下,只要决定解除劳动关系,都必需按照固定程序,提前办理同用人单位之间关于工作事项的交割手续;
5.理清相关关系。在正式解除劳动关系之后,务必要保证已妥善处理与用人单位之间的关于社会保障、薪酬等方面的所有事项。另一方面,如遇公司存在非法行为,例如以暴力、威胁或违反法律法规的方式强制员工提供劳务,抑或是规章制度明显违背了法律法规,劳动者均可即时解约,且无需事先征得用人单位同意。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动争议案件·推荐文章

泰州177****9869用户2分钟前已获取解答
连云港135****8944用户1分钟前已获取解答
宿迁156****3612用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125545人选择咨询律师
6804位律师在线平均3分钟响应99%好评
因欠薪如何申请解除劳动关系
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    176****5871用户3分钟前提交了咨询
    156****2012用户4分钟前提交了咨询
    147****4081用户1分钟前提交了咨询
    130****8832用户2分钟前提交了咨询
    153****5362用户3分钟前提交了咨询
    167****3607用户1分钟前提交了咨询
    138****4641用户3分钟前提交了咨询
    138****5536用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****2744用户1分钟前提交了咨询
    164****0300用户4分钟前提交了咨询
    136****3458用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****6170用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****4386用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****4142用户4分钟前提交了咨询
    132****0764用户1分钟前提交了咨询
    150****6682用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    147****1201用户2分钟前提交了咨询
    143****1087用户2分钟前提交了咨询
    131****2774用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****8243用户4分钟前提交了咨询
    162****1764用户1分钟前提交了咨询
    140****1828用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****0803用户1分钟前提交了咨询
    152****5177用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****0555用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****8046用户2分钟前提交了咨询
    156****6885用户2分钟前提交了咨询
    157****3083用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****1527用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****3543用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****3154用户2分钟前提交了咨询
    144****2481用户2分钟前提交了咨询
    163****6287用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****7084用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****3054用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    153****2361用户4分钟前提交了咨询
    177****7721用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****7881用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****1374用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****7166用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****7011用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****5176用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****4633用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****3773用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****6424用户3分钟前提交了咨询
    147****0313用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    158****2884用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    138****2112用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    137****2001用户1分钟前提交了咨询
    143****1556用户3分钟前提交了咨询
扬州134****6861用户2分钟前已获取解答
镇江177****9102用户2分钟前已获取解答
徐州134****2739用户4分钟前已获取解答
劳动关系解除原因有哪些?
劳动关系解除原因有双方合意解除劳动关系;过失性、非过失辞退;裁员和辞职;主动提出解除劳动合同;合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除;因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止
10w+浏览
劳动纠纷
被取保候审怎么申请执行
[律师回复] 解析:
提取保释候审之权力归属公安机关。
根据相关规定,公安机关在作出取保候审决定之后,必须立即将此决定通知涉嫌违法者户籍所在地的派出所负责执行。
而针对由人民法院以及人民检察院作出的取保候审决定,则应依据不同的情况予以分别处理:
一方面,负责执行的县级公安机关在收到相关文件资料后,若决定采用保证人方式进行担保,应立即指派涉嫌违法者户籍所在地的派出所执行;
另一方面,当决定采用保证金方式进行担保时,应立即通知被取保候审人缴纳保证金,同时也需指派其户籍所在地的派出所执行。
具体负责执行的派出所需要履行以下职责:
首先,要监督和考察涉嫌违法者是否遵守了相关规定;
其次,要监督保证人是否切实履行了保证义务;
最后,如发现被取保候审人有违反规定或者保证人未能履行保证义务的行为,应立即向决定机关报告。
在取保候审的执行过程中,如果被取保候审人出现违反相关规定的行为,应当根据实际情况进行处理,包括没收部分或全部保证金,要求其写下悔过书、重新缴纳保证金、提供新的保证人或者改变强制措施等。
对于没收保证金的情况,经过严格审核后,应上报至县级以上公安机关审批,并签发《没收保证金决定书》。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
预售账款与合同资产的关系在法律上如何界定
[律师回复] 解析:
预售账款,亦称预收账款,乃是企业向购买方预先收取的购货订单定金或部分货款之意。
企业在实际销售商品、提供产品服务或劳务之际,将先前预收的货款予以抵消。
预收账款的产生依据在于买卖双方的协议或合同,由购买方向供应商预先支付一部分(或全额)货款,从而构成的一项负债。
此项负债需用后续的商品或劳务来偿还。
至于合同资产,则是企业在将商品转让给客户后,享有收回同等价值资产的权利,并且该权利受到除时间外其他因素的影响。
合同资产是基于合同约定,具有未来的经济流入,但同时也附带有一定的条件限制。
唯有当这些条件得到满足之后,合同资产才应被确认为应收账款。
对于企业所持有的、无条件地向客户索回同等价值资产的权利,应当作为应收款项进行独立的会计记录处理。
法律依据:
《中华人民共和国会计法》第八条
国家实行统一的会计制度。国家统一的会计制度由国务院财政部门根据本法制定并公布。
国务院有关部门可以依照本法和国家统一的会计制度制定对会计核算和会计监督有特殊要求的行业实施国家统一的会计制度的具体办法或者补充规定,报国务院财政部门审核批准。
中国人民解放军总后勤部可以依照本法和国家统一的会计制度制定军队实施国家统一的会计制度的具体办法,报国务院财政部门备案。
因工伤提出解除劳动关系
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与因工伤提出解除劳动关系,有经济补偿金吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
企业因为桌面扣钱是否构成侵权行为
[律师回复] 解析:
敬请注意,无论何时何地,均不应允许任何企业擅自对员工工资进行扣除,此举严重触犯相关法律法规。
若因某些特殊原因而无法按期向员工发放工资,我们必须寻找妥善可行之解决策略。
在此基础之上,扣除或无故延迟支付劳动者薪资,不仅将直接损害员工的切身利益,而且还会对劳动行政管理部门对我司的评价产生负面影响,进而可能面临支付相应工资报酬及经济补偿的法律责任,甚至可能需要承担赔偿金的风险。
另外值得关注的是,尽管企业拥有依据内部规定的规章制度调整员工工资待遇的权力,但是却不能无限制地降低员工的薪酬水平。
倘若因员工个人原因给用人单位带来经济损失,用人单位有权依照劳动合同的约定要求员工进行赔偿。
在这种情况下,具体的赔偿金额可从该员工的当月工资中予以扣除。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
快速解决“公司经营”问题
当前6819位律师在线
立即咨询
养老金余额查不到断交前交的有几个原因
[律师回复] 解析:
关于您查询不到养老保险的现象,可能由以下几个方面的原因导致:
首先,您所在的用人单位尚未为您缴纳相应的养老保险费用;
其次,您的养老保险所在地发生了变更。
若您在更换工作地点后,成功办理了社保转移手续,则需要等待两个地区的社保机构在60个工作日内完成相关操作,在此期间,您可能无法查询到相关信息;
第三种可能性是,您在登记过程中提供的身份证号码存在错误,这将直接影响到您的养老保险查询结果;
最后,部分国有企业并未在市级行政区域内缴纳养老保险,因此您可能无法查询到相关信息,或者该企业选择每半年进行一次性的集中补缴,这同样会导致您无法及时查询到相关信息。
基本养老保险制度采取社会统筹和个人账户相结合的方式。
工会作为职工权益的代表者,依法享有维护职工合法权益的权利,有权参与社会保险重大事项的研究讨论,以及加入社会保险监督委员会,对涉及职工社会保险权益的各项事务进行监督管理。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付
因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
根据相关的法律规定,按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者进行法定补偿。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
10w+浏览
劳动纠纷
解除证明劳动关系因个人丢失如何写申请?
解除证明劳动关系因个人丢失的,此时是可以向单位申请即可,写明丢失的原因等。需要注意的是,在劳动关系的认定中,此时劳动者、劳动保障部门可以从劳动合同之外的方面,来收集相关的证据,从而保护劳动者的权益的。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪受害人怎样申请赔偿
[律师回复] 解析:
对于涉嫌强奸犯罪案件的受害者来说,他们在发起刑事指控的同时,亦有权提出附带民事诉讼,申请相关的损害赔偿。
具体而言,这些赔偿内容通常涵盖以下几部分:
1.由于该类犯罪行为所导致的受害者受伤治疗所需的医疗费用;
2.因伤势而产生的误工损失以及需要他人照顾的护理费用;
3.为就医或处理病症而产生的交通费用和住宿费用;
4.住院期间得到的膳食费用补贴及住院伙食补助费用等等。
此外,若受害者因此类犯罪行为而丧失了某些身体机能或落下残疾,那么还应该包含残疾赔偿金、安装必要辅助器械的费用以及对其扶养人的生活补助费用等。
如果遭受强奸的受害者最终不幸离世,那么其家属也有权获得相应的死亡赔偿金。
总的来说,强奸罪被害人在提起刑事指控的同时,完全有权利提出附带民事诉讼,以期获得合理的赔偿。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6332位律师在线
立即咨询
银行卡在不知情的情况下被冻结什么原因
[律师回复] 解析:
关于银行账户冻结的具体原因,总体来看,主要由以下因素决定:
首先,若您所持的是信用卡(即贷记卡),在该类情况下,由于可能存在诸如欺诈性消费行为、虚假信息填写或密码连续输错等异常交易现象,银行有权对您的账户进行冻结处理;
其次,对于可透支的银行卡而言,银行会依据您的实际还款能力为您设定相应的透支额度,一旦您的透支金额超过此额度,银行便会立即采取冻结措施;
再者,若是借记卡,其冻结原因可能包括错账冻结和司法冻结两种情况。
前者是指银行在交易过程中误将资金多划入您的账户,此时银行可能会对多出部分进行冻结操作;
后者则是基于法律法规的相关规定,司法机关在案件办理过程中,如需对您的银行账户进行冻结,可向银行提出申请。
此外,海关、税务机关等部门亦拥有冻结权限;
第四,无论您持有何种类型的银行卡,若您在输入密码时连续三次失误,银行系统将会自动锁定您的银行卡密码,这与冻结类似,但并非真正意义上的冻结。
通常情况下,经过24小时后,密码将自动解锁;
第五,若您的银行卡已达到使用期限且未及时更换新卡,银行将对您的过期银行卡实施冻结措施;
最后,若您的银行卡频繁发生挂失现象,银行方面可能会怀疑您存在恶意挂失的可能性,进而对您的账户进行冻结处理。
针对银行卡被冻结后如何解除冻结的问题,由于冻结原因各异,因此解除冻结所需的时间及手续也会有所差异。
有些银行卡可能永远无法解除冻结,建议您拨打客服热线或亲临银行进行详细咨询。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。
申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。
因为工伤怎样解除劳动关系?
医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事新安排的工作”才能解除合同,还必须支付不少于本人6个月的工资;“客观情况发生重大变化,致使原来的合同无法履行,双方又不能就更改合同达成一致”时用人单位可以解除合同,这种情况的经济补偿不以12个月的工资为限。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪多久联系嫌疑人
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的案件立案之后,通常情况下会于24个小时之内传唤涉案嫌疑人员。
在公安机关正式立案受理了涉及盗窃罪的报案以后,必须立即展开侦查行动。
假如已经存在确认无疑的盗窃犯罪事实并且犯罪嫌疑人也已明确,那么应当在24小时之内将其传唤至案,要求其就犯罪事实做出详细的陈述和交代。
若尚未能确定犯罪嫌疑人,则需继续进行深入的侦查工作,以期尽早锁定犯罪嫌疑人。
对于那些无需采取逮捕或拘留措施的犯罪嫌疑人,可以依法传唤他们前往犯罪嫌疑人所在城市、县城内的特定场所,或者直接前往犯罪嫌疑人的居住地进行审讯。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;
案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5992位律师在线
立即咨询
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应