私人单位调岗不同意怎么办

[律师回复] 1. 一般来讲，调档费由主张调档的一方自己承担，而非败诉方承担。调档是为获取特定档案资料以支持自身诉讼主张，属于主张方诉讼过程中的花费。

2. 若合同或其他法律文件明确约定调档费由败诉方承担，则按此约定执行。

3. 通常调档费不由败诉方承担，有特殊约定按约定。具体案件需根据实际、法律规定及约定确定承担方，不能一概而论。

[律师回复] 法律分析：
私了后通常难以再索赔，是因为私了协议在双方达成一致时已具有一定法律效力。但当出现重大误解等情形时，协议的效力受到影响，当事人可请求撤销。若私了赔偿金额低于实际损失且有证据，也可能重新主张赔偿。不过，要注意诉讼时效，超过三年可能丧失胜诉权。
提醒：
私了时要谨慎，确保协议公平合理，避免因一时冲动或不了解法律而吃亏。若事后发现可撤销或可重新主张赔偿的情况，应及时咨询律师，准备好相关证据，在诉讼时效内通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 法律分析：
诉讼离婚中，对方对调解书的态度决定了后续的处理方式。未签收时可反悔求判决，签收后则调解书生效需履行，不履行可申请执行。对方拒绝接受不影响效力，仅存在违法情形时可申请撤销。
提醒：
在诉讼离婚调解时要注意确保自身意愿真实表达，避免被欺诈或胁迫。若出现相关情况，要及时了解法定申请撤销的期间等规定，以更好地维护自身合法权益。同时，不同案情的处理方式差异较大，如有疑问可咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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[律师回复] 这要看具体情况。若属意外或双方能达成一致，可私了；但涉及刑事犯罪等情况则不行，需依法处理。总之，要根据实际情形判断，不能一概而论。

[律师回复] 虽已归还，但私自收钱行为仍可能违法。可综合考虑情节等因素决定是否诉讼。若要诉讼，准备好相关证据，通过合法途径提起。

[律师回复] 挪用公司货款是违法的，老板欠薪可通过合法途径解决，如劳动仲裁。但不能以此为由挪用货款，应尽快归还，否则可能面临法律责任。建议与老板协商解决双方问题。

[律师回复] 一般来说，在集团内部全资子公司间调岗是可行的。劳动合同可根据实际情况变更，明确工作单位等信息。只要调岗合理且双方协商一致，通常是合法的。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 对方起诉了，你得积极应诉。看抵押合同具体约定，尽量与对方协商能否延期或调整利息等，若判决不利，可能会面临车辆被处置。

[律师回复] 这种情况可向警方询问扣证原因及后续处理流程。若对处理有异议，可申请行政复议。既然已私了，可提供相关证据说明情况，争取尽快拿回驾驶证。

[律师回复] 可先与老板协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行就向法院起诉，用法律武器维护自身权益。

[律师回复] 先报警，由警方处理。对方逃逸负全责，可要求赔偿医疗费等损失。若协商不成，可向法院起诉。

[律师回复] 这个是属于非法经营或者走私普通货物物品罪的

[律师回复] 你好，具体情况如何？

[律师回复] 女方犯法怀孕与男方是否坐牢无关，关键看男方自身有无违法犯罪行为。若男方未犯法，不会坐牢；若犯法，则依其具体行为和法律规定判定是否坐牢。

[律师回复] 拒不执行法院调解书构成拒执罪。依据是相关法律规定。应尽快履行调解书义务，否则可能面临刑事处罚。可与债权人协商解决，或寻求法律帮助。

[律师回复] 可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。能要求补发工资及相应经济补偿等。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 这属于劳动合同变更，公司单方面调岗不合理。你可先与公司协商，若不行，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求按原合同履行或给予合理补偿。

[律师回复] 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若涉及欺诈，还可考虑报警。要注意收集证据，如工作记录、聊天记录等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 这种情况较难起诉律师。律师行为可能有不妥，但要证明其有过错及造成损失较难。可先与律师沟通协商，若不行，咨询当地律协看能否给予帮助和建议。