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未达到退休年龄,如何取企业年金

#劳动保障 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
关于退休之后的企业年金如何进行发放的具体操作方式,主要包括以下几点:
首先是达到了法定退休年龄的员工,他们可以选择一次性或者分期分批地领取该年金;
其次,如果员工决定出国定居生活,也具备一次性提取这笔款项的资格;
第三种情况则是指,若员工因疾病或伤残导致失能并失去了继续劳动的能力,便可向相关部门提出申请,选择一次性或者分期分批地提取这部分年金;
最后,假如员工在退休前不幸离世,其合法继承人亦有权申请一次性提取这部分年金。现行制度下,员工可选择灵活运用的年金领取途径,包括:
1.在退休之时一次性购买商业性的养老保险产品,再按照相应保险协议约定每月领取福利津贴;
2.在退休后可选择按照退休当时所对应的计发月数来计算应得年金金额,直至发放完毕;
3.若子女决定移居国外(境外),可将该笔年金一次性支付到本人手里;
4.在在职期间意外去世者,其享有的职业年金个人账户中的余额是可以由其亲属继承的。需要格外注意的是,以上的1和2两种途径都是固定选项,参保人在确定之后无法再次变更。
法律依据
《企业年金办法》第二十四条,符合下列条件之一的,可以领取企业年金:
(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;
(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人;
(三)职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
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未达到退休年龄,如何取企业年金
员工退休后,企业年金发放方式多样: 可选择一次性或分期领取,出国定居也可提取。因病或伤残失能可申请提取。若退休前去世,其继承人可一次性提取。 此外,年金还可购买商业养老保险或按退休时计发月数发放。子女移居国外可一次性支付。在职去世者,其年金余额可由亲属继承。需注意,前两种发放方式确定后不可变更。
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到达退休年龄但未办理退休年龄
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未达到退休年龄可以退休吗
一般员工未达到法定退休年龄不能办理退休。但特定人群如特种工作者、因病或意外伤害失劳者、因公负伤者、试点城市破产单位职工、资源枯竭地区矿工,根据相关规定,有可能符合提前退休的条件。
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企业法人退休年龄
领取退休工资与退出岗位。一,在国企或国资参股的企业的法定代表人,如是公务员,从2025年1月1日起,男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至六十三周岁,原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。他们退休一般就不再担任法定代表人。
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达到退休年龄未满15年
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甘孜州解除劳动合同退休年龄未到达可以要求经济补偿吗
甘孜州解除劳动合同退休年龄未到达是可以要求经济补偿的,只要劳动者还没有达到法定的退休年龄,就可以享受到相关的待遇,一般在计算经济补偿时就会按每工作一年支付一个月的工资来补偿。
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企业退休年龄新规
男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周。
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达到退休年龄未领取
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企业员工退休年龄
男60周岁。女干55周岁,女工50周岁,病退男50周岁,女45周岁。特殊工种:男55周岁,女45周岁,因病或者非因公负伤,丧失劳动能力的,不够病退年龄的,按照退职办理。
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未达到法定退休年龄
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企业女职工退休年龄
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女性干部年满55周岁。女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。
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退休年龄未达到法定年龄能不能退休
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