一个月上班不满15天的怎么样发薪资?
最新修订 | 2024-07-31
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- 律师解析
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在您公司的规定中，若是员工未满十五个工作日便离职的话，其薪资将根据实际上班天数进行核算。即我们会按照员工实际出勤天数来计算最终应得的工资数额。若贵司因员工在职期间时间短暂而拒绝支付其工资的话，该名员工可向当地劳动监察部门提起申诉，请求劳动行政机关介入干预并强制要求贵公司支付其应得的工资报酬、经济补偿，以及相应的赔偿金。
此外，这位员工还可以选择申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 法律依据
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《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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一个月上班不满15天社保是自己缴纳吗每月工作不满15天，仍需由雇主承担社会保险。 劳动者享有平等就业、选择职业、获取劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、接受技能培训、享受社会保险和福利等权利，同时有权提出劳动争议申诉和进行其他合法维权行动。
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一个月上班不满15天社保是自己缴纳吗上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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上班不满15天工资怎么结算上班不满15天工资按实际出勤天数计算，也就是按十五天计算。如果单位因为工作时间短不结算工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；或者可以申请劳动仲裁。
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上班不满15天工资如何去结算很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上班不满15天工资如何去结算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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一个月上班不满15天的怎么样发薪资?
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上班不满15天工资怎么结算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上班不满15天工资怎么结算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
我将2025年5月15退休，但是社保还没交够15年，不知为何我于2007年7月份进入广东省?禺区创信鞋业有限公司至2019年3月被公司裁员，以为公司已为我买了社保，那知从2007年7月至2012年4月份公司只买了工伤保险，现咨询一下，能否将这段时问的社保白己补缴，谢谢！
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
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上班不满15天工资如何去结算
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劳动纠纷第一天进厂办理完入职第二天准备上班 但是入职第一晚上对宿舍不太满意 可以提出离职吗
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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快速解决“劳动纠纷”问题
在公司工作年满12年，且签订无固定期合同，现被公司告知要提升效率，优化岗位，要裁员，我可以拿到2N赔偿金吗
[律师回复] 可以试试的 你这边要看是好久开始没签的
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上班不满15天工资如何去结算
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劳动纠纷
你好我上班的时候打电话 突然来了三个警察把手机没收 被带派出所拘留 后面做了笔录被取保候审了 让我们十天之内去外地的派出所 会坐牢吗
[律师回复] 你好，有说涉嫌什么罪名吗？哪里的公安。
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上班不满15天工资按什么结算
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于上班不满15天工资按什么结算的问题带来帮助。
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劳动纠纷你好，我71年出生的，养老保险还没有交到15年现在自己交的，自己交满5年能不能一次性补交后面的钱
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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快速解决“劳动纠纷”问题
去年上班受工伤 ，现在因为工伤待遇赔偿请求仲裁，希望得到法律援助
[律师回复] 你好，法律援助需要到仲裁地司法局法律援助站提交相关材料申请，工伤待遇赔偿符合法律援助的案件范畴，但具体还要审核申请人是否符合法律援助条件，比如经济困难条件等，可联系详询
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上班不满15天工资按什么结算
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于上班不满15天工资按什么结算的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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