合同到期本人不再续签合同如何赔偿
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在劳动合同期满后，若员工不愿再与公司续签新约，而公司决定维持或提升原有的薪资与福利待遇以缔结新的劳动合同时，如遇员工明确表示拒绝签署，那么在此情况下，公司无需承担任何经济补偿责任；反之，倘若公司实行降薪等行为导致员工不肯续签，那么这种情形便属于公司需对该员工进行经济补偿的范畴。就补偿金额而言，标准如下：
每工作满一年，企业须支付相当于一个月工资水平的补偿金；对于工作时长超出六个月但不足一整年的员工，所获补偿将视作一整个年度进行计算；
然而，对于工作时间较短仅六个月以下的员工，应按半个月工资水平给予补偿。
此外，若员工每月所得薪酬超出公司所在地直属市政府公告之本地区上年度职工平均工资额三倍之上限，在为其结算经济补偿金额之时，依据当地法规，补偿的标准将以员工月均工资额三倍为准，且补偿有效期最长不得超逾十二年。关于这些相关事宜，您如有不明之处，请随时寻求专业人士帮助。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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续签三次合同不再续签在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿。 但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
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续签三次合同不再续签如何办？在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿。但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
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员工合同到期不再续签我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工合同到期不再续签，公司是不是需要补偿相关的法律方面知识。
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签劳动合同提前多久再续签用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。
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劳动合同续签书范本写上名字写两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务.现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二，希望可以能继续签约。
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合同到期本人不再续签合同如何赔偿
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签劳动合同提前多久再续签
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。
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劳动纠纷
你好 我想请问一下本身身上有个案件 但是还没开庭 后面身上有有个案件 都是不成立 那后面开庭了会被判数罪并罚嘛 如果不判的话 那后面这个不成立案件被拘留了 那这个案件算不算数
[律师回复] 只判决事实上罪名能够成立的那个案件
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员工合同到期不再续签
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劳动纠纷你好，15年前坐过牢，今年再犯罪，可以判缓刑？
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再婚没有离婚证能不能办理结婚登记
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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您好，请问一下，如果20号是交房租的日子，当时押了三个月的房租，现在本月我直接不租了，不要押金退还，可以直接用押金抵扣本月未交房租会影响征信吗
[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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劳动合同续签书范本
写上名字写两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务.现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二，希望可以能继续签约。
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[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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可以签字，但需要根据案件情节在合同中载明是否有补偿金。劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况。
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