刚入职20天公司辞退我我能否要补偿没签合同
最新修订 | 2024-04-04
1.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
- 若劳动者和用人单位未能签订相关劳动合同，且在这种情况下用人单位进行了非法解聘，那么被解雇者有权依法获得经济补偿。关于经济补偿的数额，其具体准则是每在本企业正常工作满一周年则可以获得一个月的工资作为补偿；未满一年但超过6个月的工作时间，同样可获得一个月的经济补偿；对于工作期限少于6个月的员工，则将获得半个月工资的补偿。对于涉及非法解聘的情况，法律规定除了给予上述经济补偿外，还需额外增加一倍的经济赔偿给被解雇者。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
入职20天被辞退可以要赔偿吗员工入职20天后被解雇，是否能主张赔偿取决于具体情况。若公司无故解雇，员工有权要求经济赔偿，赔偿标准根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年支付半个月工资。若员工有过失导致解雇，则无法要求赔偿。
-
刚入职2天可以辞职吗刚入职2天可以辞职。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
-
刚刚我在微信上被骗20块钱报警有用吗发现诈骗行为应当及时拨打110或者到公安机关报案，诈骗一百元应当依照《治安管理处罚法》处罚款、十五日以下拘留。行骗人应当赔偿因为诈骗行为给受害人造成的损失，被骗一百元没有其他损失的赔偿的数额就是一百元。
-
刚入职被辞退了应该怎么办这类辞退是劳动用人单位的合法解除劳动合同情形，只需要支付劳动者相关的劳动报酬就可以了。我国的法律规定，劳动者应积极的按照法律规定签订劳动合同，对自身的合法权益进行保护，违反劳动合同的受到相应的处罚。
劳动关系
-
刚刚入职几天辞职有工资？用人单位是必须发给工资的，再怎么说那也是员工的劳动成果，不能克扣。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动关系
-
刚工作想辞职入职需要一天吗?1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。2、一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。3、员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，留存好员工的辞职信。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125403人选择咨询律师
刚入职20天公司辞退我我能否要补偿没签合同
一键咨询
刚刚入职几天辞职有工资？
用人单位是必须发给工资的，再怎么说那也是员工的劳动成果，不能克扣。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
刚工作想辞职入职需要一天吗?
1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。2、一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。3、员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，留存好员工的辞职信。
10w+浏览
劳动纠纷因为工作地点被公司突然变更加上下一个公司的面试机会 所以想要马上离职 需要一个星期后入职下一个公司 但是现在公司强硬要求要一个月后才可以离职 想要一个星期内把离职手续走完要怎么办
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
刚入职被辞退了应该怎么办
这类辞退是劳动用人单位的合法解除劳动合同情形，只需要支付劳动者相关的劳动报酬就可以了。我国的法律规定，劳动者应积极的按照法律规定签订劳动合同，对自身的合法权益进行保护，违反劳动合同的受到相应的处罚。
10w+浏览
劳动纠纷我刚买的房子到40年终止
[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
3.7w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
没签订劳动合同入职20天辞退员工怎么赔偿？
没签订劳动合同入职20天辞退员工的，如果是正当辞退，也就是说试用期不合格，则不用赔偿，公司结清这20天的工资即可。如没有合理理由辞退，则应当额外给员工半个月的工资作为赔偿。由于入职没有超过一个月，也就没有双倍工资补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
这个月刚交保险，发现怀孕了，要流产，能走老公的生育险吗
[律师回复] 一般来说，这个月刚交保险，发现怀孕后需要流产，不能走老公的生育险。生育保险主要是为女性提供的一种社会保障制度，其覆盖范围、缴费标准、报销条件和流程等都有一定的规定。
3.2w浏览
入职20天没签合同合理吗？
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我现在有农村信用社的原始股，应该是20蹲年前买的股了，那时候是一块钱一股，买了3000股，现在能值多少钱
[律师回复] 你好，建议咨询相关单位。
4.4w浏览
快速解决“公司经营”问题
