工伤赔偿中能否主张后续治疗费
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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工伤后续医疗费用的处理方式具体如下：
若用人单位依照法律规定的标准依法依规地足额为雇员缴纳了工伤保险费用，那么在此情况下，工伤保险基金将全额承担与工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准相匹配的医疗费用；
然而若用人单位未能积极履行法定义务，未能如期为其员工缴纳工伤保险费用，则应由用人单位自行承担和支付所有的工伤医疗费用。若是遭遇工伤伤害的员工在停工留薪期结束之后，依旧需要继续接受相关的治疗，那么他们同样可以享有与之前相同的工伤医疗福利待遇。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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工伤赔偿中能否主张后续治疗费工伤后续医疗费用的处理方式是：用人单位足额缴纳工伤保险费用，工伤保险基金承担相关医疗费用；未缴纳则由用人单位承担。员工停工留薪期后仍需治疗，享有相同工伤医疗福利待遇。
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