在工厂上班工伤是不是老板赔钱
最新修订 | 2024-04-04
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张恒律师
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- 律师解析
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一旦员工在企业中遭受了意外的工伤，倘若该企业有为岗位上的员工公平地购买了相关的工伤保险，那么该企业只需尽到相应的责任与义务，为伤者在停工留薪期间内支付其必要的工资福利，以及向达到五至六级别工伤程度的职工每月发放适当的残疾补贴等津贴费用即可。
然而，若不幸的是该企业并未对其员工购买足够的工伤保险，继而导致发生意外工伤事故时，该企业可能还需支付伤者的治疗费用，包括所需要的手术和药物，以及进行必要疗养所需的康复费用等等。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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在厂里上班受伤老板如何赔偿员工用人单位已为劳动者参加社保的且属于工伤的情形的，用人单位应在三十日内申请工伤认定申请，由工伤保险基金赔付。 如果未参保的，应当由单位承担，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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在厂里上班受伤老板如何赔偿职工用人单位已为劳动者参加社保的且属于工伤的情形的，用人单位应在三十日内申请工伤认定申请，由工伤保险基金赔付。如果未参保的，应当由单位承担，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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在厂里上班受伤老板要怎样赔偿员工我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和在厂里上班受伤老板要怎样赔偿员工相关的法律规定。
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在工厂上班工伤是不是老板赔钱
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在厂里上班受伤老板要怎样赔偿员工
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劳动纠纷
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