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一年放假多少天包括双休日

最新修订 | 2024-04-05
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在我国现行的法规框架下,共有法定节假日共计十一天,再加上双休日的105天,全年度共有休息天数达到了千余日之多。
其中,我们的法定节假日主要包含以下几个重要节日:
元旦,属于国家法定假日,为期一天;春节,这是中国最重要的传统佳节,按照规定可享受三天的假期;清明节,作为纪念祖先的日子,法定假期为一天;国际劳动节,这一具有历史意义的节日,理应得到我国公民的因此我们为其设置了一天的法定假期;端午节,一个历史悠久且富有文化内涵的传统节日,同样被法定假期所礼遇,有一天可以放松自己;中秋节,代表着团团圆圆与和谐,自然也享有一天的法定假期;而对我们国家来说最盛大的节日——国庆节,依法享受三天的国庆假期。
值得注意的是,如果法定节假日恰巧赶上周末(星期六或星期日),那么在工作日应该给予相应的补休。对于付出辛勤劳动的劳动者们,他们在法定节日里的休息时间,用人单位有义务按照劳动合同的约定标准向他们支付相关工资回报。若休息日需要劳动者加班工作,但未能给予补偿性休息,则应向劳动者支付不低于其平时工资两倍的加班费用;而在法定节假日期间要求劳动者加班工作的话,用人单位应当向劳动者支付不低于平时工资三倍的加班费用。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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法定节假日包括双休日吗?
法定节假日不包括双休日,我国实行五天工作制度,双休日是公休,而法定假日是春节、十一及中秋等节日,对于在双休日和法定假日加班的,单位应当支付加班费,标准不同,双休加班按照基本工资的双倍支付,法定假日则三倍支付。
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婚假包括双休日和节假日吗
法定婚假根据有关规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、婚假包括公休假和法定假。因此,婚假是包括周末和法定节假日的。
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产假包括双休日和节假日吗?
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。
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江苏婚假包括双休日吗
​江苏婚假包括双休日,国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。
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北京婚假包括双休日吗?
法定婚假根据有关规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、婚假包括公休假和法定假。从以上几点可以看出,北京包括双休日。
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