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第一责任人和直接责任人谁责任大

最新修订 | 2024-04-06
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律师解析
就国内现行法律法规而言,对责任的界定通常涵盖了首责人和直接责任人两方面内容:
首先,所谓的首责人,即是在指定的事故或事宜中,依据相关法律必须承担起主要责任的公民或法人团体。相较于其他参与者,首责人通常被视为最直接地诱发事故或是引发损失的元凶,因此他们所应负的责任也往往较为重大。
其次,对于直接责任人的认定,则是在特定事件发生时,经由其自身行为或过失直接促使事故发生或导致损失的自然人或法人团体。直接责任人的责任一般源于自身的执行行为或是过失导致的事故或损失,并需承担相应的民事乃至刑事法律责任。在责任归属问题上,普遍原则认为,首责人由于其直接引发事故或事件的行为角色,理应承担更为重大的责任。而直接责任人则是在事件经过中的直接行为方或过失方,同样须承担与其行为或失误相应的责任。由此可见,首责人所应承担的法律责任常常重于直接责任人。
然而,在实际案件处理过程中,责任归属可能受诸多因素如具体情境和各类法律规定等制约,我们建议针对每种情形进行综合性的评估与判断。
如若您有具体的实例或问题需要咨询,敬请提供更多详细信息以便于我们能够为您提供更加精确的解析与解答。
法律依据
《安全生产法》第九十一条
国家实行生产安全事故责任追究制度,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正;
逾期未改正的,处二万元以上五万元以下的罚款,责令生产经营单位停产停业整顿。
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对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员如何认定?
根据《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》:直接负责的主管人员,是单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,一般是单位的主管负责人。其他直接责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员,既可以是单位的经营管理人员,也可以是单位的职工,包括聘任、雇佣的人员。
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刑事辩护
未购买工伤保险死亡由谁赔偿
[律师回复] 解析:
当职工在未交纳工伤保险情况下不幸丧生时,若有关部门经过细致调查与审理后将此定格为职业伤害事故,那么责任方用人单位需依照《工伤保险条例》所规定的工伤保险福利项目以及相应的标准,向受害者家属支付相应赔偿金。
反之,如用人单位决定及时补充缴纳工伤保险,则对于补交期间所产生的各项费用,应由用人单位及工伤保险基金会联合承担赔偿责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
快速解决“工伤赔偿”问题
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对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依据是什么?
单位犯罪,在《刑法》第30条规定:“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任”。
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刑事辩护
对主要负责人直接负责的主管人员和其他直接责任人员如何理解?
直接负责的主管人员,是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,一般是单位的主管负责人,包括法定代表人。其他直接责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员,既可以是单位的经营管理人员,罪也可以是单位的职工,包括聘任、雇佣的人员。
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刑事辩护
对主要负责人直接负责的主管人员和其他直接责任人员如何理解?
在生活中我们可能会遇到很多法律问题,因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识,可以更好的帮助我们解决问题。对于x对主要负责人直接负责的主管人员和其他直接责任人员如何理解?问题,我们整理了一些相关的法律知识,希望能够为您提供帮助,可以通过文章中的内容进行了解。
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诉讼仲裁
偷税漏税直接责任人怎么处罚?
偷税漏税直接责任人的处罚标准是处三年以下的有期徒刑或者是拘役,还可以对其处相应的罚金,对犯罪的单位处相应的罚金,如果是单位偷税漏税的数额不足以触犯逃税罪的,就应当由公安机关对直接直接责任人员处十五天以下的拘留,应当对单位处相应的罚款。
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税务类纠纷
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