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治疗工伤费用个人支付部分由谁承担

最新修订 | 2024-04-06
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
工伤赔付中涉及到的医疗费中,对于个人自费部分,当由用人单位予以负担。此项规定已经在国家相关法律法规中明文规定,为了保障从业人员在工作过程中遭受意外伤害或职业病时能够得到及时有效的救治和康复,从而享有相应的工伤医疗待遇
对于治疗工伤所需的各项费用,我们应确保其符合国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门及食品药品监督管理部门等多方机构共同制定并公布的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的要求,且此类费用均需由工伤保险基金负责支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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工伤复发之后的后续治疗费由谁支付
后续的治疗费用可以由用人单位支付,也可以由工伤保险支付,在工作期间由于工作的原因出现事故,导致劳动者受伤的可以认定为工伤,需要支付工伤赔偿,要给劳动者医疗费,误工费,护理费和营养费。
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医疗事故当中,除了涉及到对患者的赔偿外,还有对其的先期治疗费以及后续治疗费。实践中,多数人关注的重点都是先期治疗费,而对后续治疗费知之甚少。接下来,律图小编就来告诉你医疗事故后续治疗费用如何支付。
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工伤复发的医疗费由谁支付?
如果工伤复发的话,其医疗费用应该是由用人单位来继续进行支付,但是如果员工和用人单位解除了劳动合同的话,用人单位在与员工解除劳动合同时,就必须支付员工一笔医疗费用,确定好员工的后续相关治疗费用。
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工伤赔偿
非婚生子女医疗费由谁支付
非婚生子女医疗费是由非直接抚养的一方支付。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活为止。我国《婚姻法的》第二十五条的规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。
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