工伤住院治疗费由谁先垫付
- 律师解析
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在职工不幸遭受工伤而入院接受治疗时，其涉及到的医疗费用可以首先由用人单位或伤员自身预先支付。当工伤事故发生后，若这名员工已经购买过工伤险，那么他/她所产生的相关费用将经过社保局专业人员进行严格审查和验证，并按照规定予以报销；
反之，如果该雇员尚未投保工伤险，则所有的医疗费用都将会由用人单位承担。但需要注意的是，因为工伤治疗过程中存在着药物目录等诸多限制，超过这些限制的费用通常无法获得工伤保险基金的认可，并被视为超出常规覆盖范围的用药行为。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2.住院伙食补助费；
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4.安装配置伤残辅助器具所需费用；
5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9.劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
1.治疗工伤期间的工资福利；
2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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