左转出停车位被撞谁的责任

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你手里有什么具体材料吗，材料是逻辑的基础，也是打官司的基础。

[律师回复] 你应该直接报警。警察帮你做伤残鉴定。

[律师回复] 你好这个需要看对方存在婚姻关系和款项性质

[律师回复] 你好可以电话沟通吗谢谢

[律师回复] 可以找交警处理，不愿意处理的，可以向法院起诉。

[律师回复] 你好，一般不会蹲监狱

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以依法提起劳动仲裁处理

[律师回复] 你好，请录音保留逼迫劳动者辞职证据，然后去申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，一般护理费保险公司也赔偿

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 具体需要看案款由来。。

[律师回复] 房子以房产证登记的为所有人。

[律师回复] 您好，您可以先去人社局咨询一下，如果有充分的证据可以证明，可以先诉讼确认劳动关系。

[律师回复] 具体情况了解下希望能帮到你

[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。。

[律师回复] 如果您以前没有休年假，是可以向单位提出补偿的。

对于离职 2 年内未休年假的举证责任分配：

劳动者需要证明自己符合享受年假的条件，例如工作年限等。
单位需要证明已经安排了年休假或者已经支付了未休年休假工资。

对于离职 2 年之前未休年假的举证责任：通常来说，劳动者需要承担更多的举证责任，证明未休年假以及单位未支付相应补偿的事实。但由于时间较久，可能存在举证困难的情况。

需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 停运损失是可以主张的，如果受伤了你这边有误工费的

[律师回复] 您好，可以提被迫离职主张1个月经济补偿和11个月双倍工资差额