离职后多少天内必须结清工资
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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按照我国有关法律法规之规定，用人单位与劳动者在合法解除或终止工作合同之后，有义务自双方劳动关系解除或终止之时起的三个工作日之内，为劳动者支付其所应得的当期所有工资。具体而言，倘若劳动者在劳动合同即将到期之际选择离开用人单位，则用人单位须在劳动合同期满的同日或者翌日一次性、无条件地结算并支付劳动者全部工资；
其次，若劳动者在劳动合同存续期间决定辞去职务，根据相关法规的要求，用人单位亦需要在劳动者提交辞职申请之日起的三天以内，一次性、无条件地结算清楚劳动者的所有工资待遇；
最后，如果劳动者因用人单位严重违反劳动合同约定或者触犯中国法律法规等法定情形下而单方面解除合同，用人单位同样有责任在解除劳动合同时起的三个工作日之内，一次性、无条件地结算并支付劳动者的所有薪资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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开除必须当天结清工资吗
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劳动纠纷22年借了高利贷未结清，现被梅州市梅江区法院执行冻结各种银行卡与支付，该怎么办？
[律师回复] 尽快联系法院，了解具体执行情况。如对执行有异议，可提出书面申请。同时，想办法尽快结清合法债务，避免更多不利后果。若确系高利贷，可收集证据，通过合法途径解决。
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