压缩性骨折工伤赔偿标准

工伤脊柱椎体压缩性骨折的等级评估，要综合考虑骨折的严重程度、对劳动能力的影响以及康复的预期情况。在参考法规标准的基础上，进行公正定级。如果骨折较轻，对身体影响较小，可能会被评为较低的级别；但如果骨折严重，导致劳动能力受到障碍，级别可能会升高。最终的评估结果应以劳动能力鉴定委员会的权威结论为准。

腰伤是否算工伤，得分情况讨论。如果腰伤是在工作时间和区域内发生的，且是因为工作原因受伤，比如操作失误被砸伤或者在工作区域滑倒，一般会被认定为工伤。但如果腰伤不是在工作时间和区域内发生的，比如下班途中个人原因跌倒，那就很难界定为工伤了。

腰椎骨折伤残等级评定主要依据骨折程度和并发症。十级伤残为腰椎或任一椎体超过三分之一压缩性骨折，影响工作但不影响交际。九级伤残为腰椎或单个椎体粉碎性骨折伴四根以上肋骨骨折，日常生活受限，社交受影响。八级伤残为胸椎或腰椎两个椎体压缩性骨折，日常活动部分受限，工作和社会交往受影响。其他等级依据活动能力受限程度评定。治疗需遵医嘱，保持健康生活方式和合理膳食，定期复诊。具体评定由专业医疗鉴定机构进行。