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工伤赔偿标准

最新修订 | 2024-11-15

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律师解析: 本赔偿请求中涵盖了以下内容：
一，关于误工费的范围，具体包括：
工资、资金、津贴、授课所得等各类收入；
二，误工费的计算不仅需涵盖全职员工的正常工作日薪资，还需包含兼职人员的酬劳收入；
三，在误工费的赔偿计算时，应遵循“实际减少”原则（即按实际收入损失进行赔偿）。例如，若受害人为某机构职员，因其受伤造成停工期间，该单位可能并不会扣除其部分或全部的薪酬收入；四，如果受害者身为企业家的角色，那么他或她所失去的企业经营收益将不作为误工费的赔偿范畴考虑。这是因为企业经营利润不仅仅只是由创业者一个人的劳动成果所创造出来的，它还涉及到各种要素如资本投资、设备配置、组织管理流程以及知识产权等多种因素相互作用的结果。
然而，对于企业经营者在无法继续运营的时段里，聘请拥有同等能力的人士代为管理公司事务或资产的相关支出，则可视为误工费并给予相应赔偿。误工费的详细计算方法如下：
1，对于拥有稳定经济来源的受害者而言，其误工费应等于等于误工期内所实际减少的个人收入乘以每天/每月/每年的概念；需要注意的是，是否能承担起以此金额的损害赔偿，这取决于执行方。
2，对于没有固定收入的受害者来说，可以通过以下两种情况来确定误工费的数额：
2.1若受害者能够提供近三年内大致平均收入情况的证据：
误工费=误工期×近三年平均收入的天数/元；
2.2若受害者无法提供近三年内大致平均收入情况的证据：
误工费=误工期×相同或类似行业的上一年度全行业平均工资的天数/元。需要特别说明的是，认定“相似行业”的标准可能因地区差异而不同，但一般的判定方式主要基于以下几个方面的考量。
首先，产业分类；
其次，同一产业内部的整体社会评价标准；
最后，以省级行政区域或直辖市为核心的鉴定标准（而非仅限于接受审理的下级法院所在地）。

法律依据: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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