在公司工作20年被解雇有多少赔偿

[律师回复] 雇佣未成年工本身就违法，不论是否签劳动合同。应立即停止雇佣，安排未成年工返回合适环境。同时可能面临行政处罚，建议遵守法律规定，合法用工。

[律师回复] 您好，收到您的留言，稍后原声律师事务所专人与您联系，请保持电话畅通！

[律师回复] 实习生，签的实习协议，按协议每月20号支付上月工资，我十月份入职，按协议应该11月20支付十月份工资，但是到现在还没发，提这个月20离职，人事主管那边看了也不批也不给回复，工资又不发

[律师回复] 您可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿、经济补偿以及未支付工资的补偿。

[律师回复] 你好，可以去车管所咨询情况

[律师回复] 想了解，澳大利亚商务签，落地转雇主担保(无语言要求)482短期工签，这样的签证可行吗？

[律师回复] 具体问题呢？您的诉请是

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，你这边遇到什么问题？

[律师回复] 在日常生活中，我们可能会遇到拘留20天这样的情形，这通常意味着受到了行政拘留的处罚。行政拘留是由公安机关依据相关法律法规，对于那些严重违反行政管理秩序并危害公共安全者采取的一种限制其人身自由的严厉惩戒手段。被实施行政拘留的人员，其在拘留期间的各项权利都会遭到一定制约，包括但不限于活动范围和通讯方式的自由。然而，被执行拘留的个体依然有着自我约束与遵循拘留场所规矩的责任。对于任何关于行政拘留决定的异议，当事人均有权在法定时间段内提起行政复议或者进行行政诉讼。行政复议的申请可以向上一级作出行政拘留决定的行政部门提出；而行政诉讼则需提交至具管辖权的当地人民法院。但是需要强调的是，无论是在上诉期还是审查期间，行政拘留决定作为一种司法强制措施通常不会因此而暂停或撤销。总而言之，面对行政拘留20天的情况，我们必须严格按照法律程序进行操作，坚决维护自己的合法权益。

[律师回复] 来衢州柯城区荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 您好，具体看履行合同过程中造成什么损失，建议咨询专业律师

[律师回复] 你好，具体什么情况，详细说一下

[律师回复] 联系到她有什么诉求吗，会死啊还是只是联系

[律师回复] 具体是什么情况。。。。

[律师回复] 您好，可就工资发放事宜进行咨询

[律师回复] 需要确认公司注销的具体时间和原因，这有助于判断劳动仲裁裁决是否还能执行，以及是否存在其他责任方可以追究。如果公司是在劳动仲裁开庭前注销的，那么需要关注公司注销前的清算过程。

[律师回复] 你是哪一方，情况了解下

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 一般来说，临时工在工作中受伤，责任的归属要视具体情况而定。
如果临时工与雇主之间构成劳动关系，雇主应承担相应的工伤赔偿责任。若雇主为临时工缴纳了工伤保险，相关费用主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则雇主承担全部赔偿责任。
若双方构成劳务关系，要根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，如果受伤是因临时工未遵守安全规则导致，其自身可能要承担一定责任；若因雇主提供的工作条件存在安全隐患导致，则雇主应承担主要责任。
总之，需综合考量双方约定、工作环境、受伤原因等多方面因素来确定责任归属。