拖欠工资的老板会有什么后果
- 律师解析
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若雇主拖欠薪资而面临法律诉讼，将产生以下几种可能的后果：
（1）须支付相应的滞纳金以及债务人为违法行为负担的违约赔偿金；
（2）经过司法程序判定拖欠款项仍然未能得到偿还时，该企业将会被列入失信黑名单受限。
（3）当以占有他人财产为主要目的，并且采用虚假陈述或隐瞒实际情况的手法获取了较大额的公共私有财产，那么此种行为可能构成刑事犯罪，将依法受到严惩。如果公司拖欠薪资本已超过一年，应该采取怎样的策略呢？首先，应与用人单位就工资支付金额、支付方式及支付期限展开积极地讨论与协商；如协商不成，可转至工会寻求调停帮助；如果上述两种途径均无效，则可向用人单位所在地区的劳动监察大队上诉；此外，您还可以直接考虑提出劳动争议仲裁；最后，若决定向用人单位寻求解聘权益并主张经济赔偿金也是完全可行的选择。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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拖欠工资的老板会有什么后果
一键咨询
老板恶意拖欠工资有什么后果
视情况而定。1.劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付补偿金；2.劳动者向当地人民法院申请支付令的，用人单位在收到支付令后可以提出异议或者支付劳动者工资报酬。
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如果工地老板拖欠工资怎么办？
1、建议到劳动监察部门投诉。2、按照《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。3、你可以录音收集他欠你工资的证据，然后直接向法院起诉，法院会支持你的诉请。
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如果工地老板拖欠工资怎么办？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如果工地老板拖欠工资怎么办？进行了解答，希望能解答您的问题。
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老板拖欠工资是何结果
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如果老板拖欠工资不给怎么办
（一）作为员工，追讨欠薪有三种途径：1.向劳动局投诉，简单易行但效果可能因地区而异；2.申请劳动仲裁，除了工资，还可能获得经济补偿和双倍工资差额，但流程繁琐，需专业指导；3.直接向法院提起劳动诉讼，追讨工资权益。
（二）如为私人提供劳务，不受劳动关系保护，可直接向法院起诉个人雇主，要求支付劳动报酬。
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如果老板拖欠工资逃跑
10w+浏览2024-11-14
拖欠工资的老板会有什么后果
企业主拖欠员工薪资将承担法律后果：需支付滞纳金、赔偿金，若未偿还，将被列入失信黑名单。以非法占有为目的，骗取公私财物可能构成刑事犯罪。拖欠超一年，应协商支付、求助于工会、劳动监察大队、仲裁或主张解聘权益与经济赔偿。
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