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失业保险的标准不低于什么标准

最新修订 | 2024-04-05
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在我国,失业保险金的支付金额不得低于当地城市居民最低生活保障标准的水平。那么,什么样的人可以领取到这样的失业保险金呢?
具体来说,满足下列三项条件的人可以申请领取失业保险金:
首先,必须是非自愿性的中断就业行为;
其次,申请之前,需要在目前的工作单位和个人共同缴纳失业保险费达到满一年以上;
最后,要完成了相关的失业登记,并且有着强烈的求职意向。
劳动者应当依法参加失业保险,同时,他们的雇主也承担着相同的义务。具体而言,是由用人单位与劳动者遵循国家法律法规的规定共同缴纳失业保险费用的。依照相关规定,失业人员从第一个月起至第十二个月可领取的失业保险金金额,将依据他们所缴纳失业保险经费的时间长短来确定;而在第十三个月至第二十四个月期间,所能领取到的失业保险金则以他们初始领取标准的百分之八十为基准来发放。
然而需要注意的是,失业保险金的认定标准应长期低于城市当前的最低工资标准,且需明显高于同地区城镇居民最低的生活保障标准。对于失业人员领取失业保险金的时限,这主要取决于他们在辞职之前累积缴费失业保险费的年限(已经领取过失业保险金的缴费年限将在此次计算中排除在外)。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十七条
失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
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失业保障月数最低标准
失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月,累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月,累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月。
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劳动纠纷
扣工资不得低于最低工资标准
扣工资不得低于最低工资标准这样是不对的;在正常工作的情况下,用人单位发放全额工资低于当地的最低工资标准的话,可以向劳动监察大队举报投诉,要求补足最低工资标准。但是应该发放工资高于当地最低工资标准的,经过扣除事假后的工资低于当地最低工资标准的,是合理合法的。
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工资低于最低工资标准违法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工资低于最低工资标准违法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
工资低于最低工资标准违法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资低于最低工资标准违法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
工资低于最低工资标准怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工资低于最低工资标准怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
危险驾驶罪改判多久判决
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于危险驾驶这一犯罪行为,一般会判处一个月至六个月不等的拘役期,同时附加罚金作为惩罚。
具体来说,在道路上驾驶机动车辆进行激烈的比赛或追赶,情节严重者,或是在道路上饮酒后驾驶机动车辆者,均将受到拘役的刑罚,且必须依法缴纳罚金。
此外,若有以上列举的违法行为,同时还涉及到其它更严重的违法行为,则应按照处罚严厉程度更高的规定来判定其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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