月薪13000交多少公积金
最新修订 | 2024-09-12
2.4w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
根据我们获取到的相关资讯数据显示，公积金的缴纳比例是按照一定的公式进行计算得出的，具体公式如下所示：
个人与单位每月共同缴纳的公积金金额等于上个月工资的月均值乘以规定的缴纳住房公积金比例。举例来说，如果某人的工资收入为13,000元，那么他相应的缴纳公积金的比例为12%，因此他需要每个月交纳的公积金金额应为1361.88元。
- 法律依据
-
《住房公积金管理条例》
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
0
房产纠纷案件·推荐文章
-
月薪8000公积金交多少住房公积金缴存比例通常为5%~12%，企业和员工缴存比例需统一。若月薪8000元，按12%比例计算，理论上每月需缴纳960元住房公积金。但请注意，企业可能按当地政府规定的最低基数（如广州市的2100元）和比例缴纳，因此实际支付可能在400元左右。
-
武汉月薪4000公积金交多少武汉月薪4000元职工税后收入4000元，企业成本5261.2元。无个税，但需自缴五险一金653.2元，企业另缴1261.2元。足额五险一金下，工资水平为4000元。若企业成本升至5500元，职工自缴五险一金增至892元，企业缴1500元。
-
13000薪水交多少税在不考虑所缴纳保险的情况下，(13000减5000)乘10%减210等于590，需缴纳590元税款。
合理避税
-
月薪13000交多少个税以月薪13000元为例，税费约1400元，按“应纳税所得额×税率-速算扣除数”计算。起征点5000元，应纳税所得额=月收入-5000-各项扣除。超过部分适用3%~45%超额累进税率，另有本级速算扣除数设定，为上级最高应纳税所得额乘税率差+上一级速算扣除数。
工资福利
-
月薪8000公积金交多少住房公积金缴存比例通常为5%~12%，企业和员工缴存比例需统一。若月薪8000元，按12%比例计算，理论上每月需缴纳960元住房公积金。但请注意，企业可能按当地政府规定的最低基数（如广州市的2100元）和比例缴纳，因此实际支付可能在400元左右。
工资福利
-
月薪13000交多少个人所得税在当前情况下，月薪13,000元的员工预计需缴纳约1400元税款。应纳税所得额由月度收入减去5000元起征点及各项扣除后得出。税率在3%至45%间超额累进，速算扣除额则为上一级最高应纳税所得额与税率之差加上上级速算扣除数。
房产纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125387人选择咨询律师
月薪13000交多少公积金
一键咨询
月薪13000交多少个税
以月薪13000元为例，税费约1400元，按“应纳税所得额×税率-速算扣除数”计算。起征点5000元，应纳税所得额=月收入-5000-各项扣除。超过部分适用3%~45%超额累进税率，另有本级速算扣除数设定，为上级最高应纳税所得额乘税率差+上一级速算扣除数。
10w+浏览
劳动纠纷员工讨薪被打住院怎么处理的
[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
5193 位律师在线，高效解决问题
月薪8000公积金交多少
住房公积金缴存比例通常为5%~12%，企业和员工缴存比例需统一。若月薪8000元，按12%比例计算，理论上每月需缴纳960元住房公积金。但请注意，企业可能按当地政府规定的最低基数（如广州市的2100元）和比例缴纳，因此实际支付可能在400元左右。
10w+浏览
劳动纠纷工资本来八千多，公司提出给我们买社保我们同意了，结果公司直接把工资底薪砍一千下来，每个月再扣社保四百多。相当于在原有工资基础上降了社保钱下来，美其名曰替我们交社保了，合法吗？
[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，停工留薪期工资含发了正班28天，8小时的工资。没工伤发的是6500元工资，含加班。有工资流水，工厂发的停工留薪，合法吗。
[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照职工的原工资来计算的。这里的“原工资”是指职工在发生工伤前，用人单位实际支付给职工的工资报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
3.7w浏览
停工留薪期是否公司需按原工资支付
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7078 位律师在线，高效解决问题
13000薪水交多少税
在不考虑所缴纳保险的情况下，(13000减5000)乘10%减210等于590，需缴纳590元税款。
10w+浏览
税务类纠纷我那住房公积金给他担保了，现在现在解除担保，该怎么做，该怎么做？
[律师回复] 您好！有没有约定担保期限？
4.3w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
3.4w浏览
我与前夫离婚近二十年，上月他死亡(合法继承人是我女儿和前夫母亲)，想咨询，在不经过我女儿，前夫母亲可独自领取前夫的丧葬费以及公积金嗎？
[律师回复] 您好，领取丧葬费公积金是需要您女儿同意的
4.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7328 位律师在线，高效解决问题
月薪3000五险一金扣多少
员工需承担三项社保和公积金：
养老保险8%（240元），医疗保险2%（60元），失业保险1%（30元），住房公积金7%（210元），总计占工资18%，剩余工资2460元。企业则需支付养老保险22%（660元），医疗保险12%（360元），失业保险1.7%（51元），计划生育0.8%（24元），工伤保险0.5%（15元）和住房公积金7%（210元），总计占工资44%。
10w+浏览
劳动纠纷
公积金一个月多少钱
公积金月缴纳金额
公积金月缴纳额包括个人和用人单位两部分。根据职工年平均工资，个人和用人单位分别承担5%-12%的缴费比例。非城镇户口的个体工商户和自由职业者则根据前一年月平均纳税收入计算。
10w+浏览
房产纠纷
